ОЦІНКА РОЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ЗВІТНОСТІ В УПРАВЛІННІ РЕПУТАЦІЙНИМ РИЗИКОМ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2017, Vol 1, Issue 4
Abstract
Особливе значення в сучасних умовах надається вдосконаленню системи управління ризиками організацій. Визначення перспектив розвитку, якісна ідентифікація ризиків, визначення розміру вірогідних втрат, розробка заходів превентивної протидії ризикам – пріоритетні напрями забезпечення стійкого розвитку організації. Велике значення, що приділяється визначенню рівня погроз з боку зовнішніх і внутрішніх чинників дозволяє ефективно ідентифікувати більшість соціально-політичних, виробничо-технологічних, фінансо- во-економічних, професійних, маркетингових та інших ризиків, що приводить до формування адекватно- го управлінського рішення і відповідності планованого і фактичного стану організації. Сьогодні одним з ризиків, що суттєво впливають на діяльність організації є репутаційний ризик. Репутаційний ризик - це ризик зниження довіри зацікавлених сторін, що посилюється при виявленні пору- шень, які, на думку сторін, відіб'ються на їх економічних інтересах. Репутаційні ризики посилюються внаслідок настання певних подій, це означає, що втрати репу- тації відносно однієї (декілька) груп контрагентів настали, а відносно інших партнерів дані втрати лише підсилюють репутаційний ризик. Також репутаційні ризики приводять до появи інших видів ризику (пла- тоспроможності, ліквідності та ін.), це означає, що інтереси певної групи партнерів не отримали своє- часної уваги і переросли у втрати репутації відносно даної групи. Задоволення інформаційних потреб партнерів досягається в першу чергу за допомогою звітності компанії. Для виконання ролі інформаційно-аналітичного інструментарію управління репутаційними ри- зиками компанії, звітність повинна містити інформацію про стійкість господарських стосунків з основ- ними групами залучених сторін, включаючи загальну характеристику стійкості стосунків, опис існуючих ризиків, зроблених заходів по їх мінімізації, а також досягнутих результатів.
Authors and Affiliations
Mykola Prokopenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP461759
- DOI -
- Views 112
- Downloads 0
СОЦІАЛЬНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПРЕДПРИЄМНИЦТВА ЯК ДІЄВИЙ ВЕКТОР РОЗВИТКУ СУЧАСНОГО СУСПІЛЬСТВА
Підприємництво – це феномен, що має потужний соціальний потенціал, який не має меж, а є багатовекторним явищем, що формується під впливом конкретних історичних умов і насичується соціальним змістом в залежності від тих з...
СТАТИСТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ НЕОБХІДНОСТІ ЗАПРОВАДЖЕННЯ РИЗИК-ОРІЄНТОВАНОГО ПІДХОДУ У СФЕРІ ФІНАНСОВОГО МОНІТОРИНГУ В УКРАЇНІ
Згідно з Директивою ЄС 2015/849 від 20 травня 2015 р. із протидії відмивання доходів, одер- жаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового зни- щення ризик-орієнтований підхі...
ДИВЕРСИФІКАЦІЯ БІЗНЕСУ В УМОВАХ СУЧАСНОГО ПОДАТКОВОГО НАВАНТАЖЕННЯ
У статті проаналізовано високий рівень податкового навантаження на платників податків в Україні. На підставі аналізу результатів рейтингу «Paying Taxes 2014», складеного аудиторською компанією РriceWaterНouseCoopers та С...
STATE AND PROBLEMS OF THE UKRAINIAN BUSINESS BY RESULTS OF VALUE JUDGMENT
Objects of research are the state, problems and obstacles of development of business in Ukraine. The purpose of this article is the analysis of development of the Ukrainian business on the basis of subjective data, i.e....
FORMATION OF PROCESS OF IDEA GENERATION OF INNOVATION-ACTIVE PERSONNEL OF ENTERPRISE
There were solved problems in functioning of the system of innovative development of the enterprise personnel. The author determined the content of the process of innovative development personnel and the company in gener...