Organisational values In employment relations. Between declaration and practice
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
The article concentrates on the role of organizational values in contemporary business. Are they only elements of fashion created by PR departments or specific guidelines leading organization through ethical business conduct? The practice shows that in many cases organizational values become only declarations and they are not reflected in company’s operations. The paper specifically addresses the impact of organizational values on employment relations and by using the examples of practices of multinational company in Polish subsidiary presents the tools and organizational mechanisms in the area of labour standards that can foster the process of building and reinforcing organizational values.
Authors and Affiliations
Joanna Szymonek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188322
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
Analiza systemu motywacji w ocenie pracowników badanego przedsiębiorstwa. Studium przypadku
Celem opracowania jest analiza systemu motywacji w ujęciu teoretycznym i empirycznym. Część teoretyczna identyfikuje istotę i czynniki motywacji stosowane w organizacji. Część empiryczna przedstawia ocenę systemu motywac...
Contingency theory in the EU projects context
The article analyzes the possibility of implementation of contingency theory in EU project management. Author presents the evolution of the understanding of contin¬gency theory and how researches defined contingencies de...
GLOBALIZACJA – SZANSA CZY ZAGROŻENIE DLA WSPÓŁCZESNEGO ŚWIATA
Opracowanie przedstawia, na podstawie wybranej literatury przedmiotu, próbę określenia istoty globalizacji w aspekcie szans i zagrożeń dla współczesnego świata. Przedstawione zostały definicja oraz proces globalizacji, k...
Społeczna odpowiedzialność biznesu firm rodzinnych – wyzwania i rozwiązania
Celem artykułu jest ukazanie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście zarządzania firmami rodzinnymi. W artykule przedstawiona zostanie istota koncepcji CSR, a także aktualne trendy związane z postrzeg...
ISTOTA I PRZYCZYNY POWSTAWANIA GRUP KAPITAŁOWYCH
Obserwując nową rzeczywistość gospodarczą zauważyć można coraz częstszą tendencję do powstawania różnych form koncentracji przedsiębiorstw. Jedną z takich form koncentracji przedsiębiorstw są grupy kapitałowe. Za pierwot...