Analiza systemu motywacji w ocenie pracowników badanego przedsiębiorstwa. Studium przypadku
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Celem opracowania jest analiza systemu motywacji w ujęciu teoretycznym i empirycznym. Część teoretyczna identyfikuje istotę i czynniki motywacji stosowane w organizacji. Część empiryczna przedstawia ocenę systemu motywacji pracowników w badanym przedsiębiorstwie. Opracowanie charakteryzuje również ujęcie motywacji pracowników z ukierunkowaniem na wyzwania stawiane w dobie rosnącej konkurencji.
Authors and Affiliations
Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188414
- DOI -
- Views 55
- Downloads 0
Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji
Różnorodność jest fundamentalną wartością współczesnego społeczeństwa. Politykarównego traktowania i zarządzanie różnorodnością przynosi wymierne korzyści i wpływa na rozwójoraz innowacyjność organizacji. Mając na uwadze...
KONCEPCJA BEZPIECZEŃSTWA EKONOMICZNEGO PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W UKRAIŃSKIEJ MYŚLI EKONOMICZNEJ
Artykuł dotyczy teoretycznej podstawy koncepcji ekonomicznej, która jest wyraźnie obecna we wschodnioeuropejskiej literaturze ekonomicznej: koncepcji „bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorczości”. W pierwszej części...
KULTURA PRZYWÓDZTWA UWARUNKOWANIEM PROCESU ZMIAN W FUNKCJONOWANIU PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNEGO
Celem artykułu jest ukazanie znaczenia oraz roli kultury przywództwa w procesie dokonywanych zmian w organizacji. Zmiany w otoczeniu zewnętrznym oraz wewnętrznym samorządowych przedsiębiorstw komunalnych wskazują na koni...
DESCRIPTION OF A SYSTEM INSTITUTE OF PROPERTY
The article is devoted to clarifying the questions related to the methodological research of property development, creation of theoretical and methodological basis of the practical activity for transformation of property...
KAPITAŁ LUDZKI JAKO DETERMINANTA REALIZACJI POLITYKI PERSONALNEJ – CZĘŚĆ 2: WYNIKI BADAŃ W INSTYTUCJACH INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ
Opracowanie ma na celu przedstawienie diagnozy poziomu kapitału ludzkiego przyczyniającego się do realizacji polityki personalnej badanych instytucji pomocy i integracji społecznej. Artykuł ma charakter empiryczny i prz...