Organizacyjne i ogólnogospodarcze konsekwencje mobbingu
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 74, Issue 3
Abstract
Mobbing jest niezwykle istotnym problemem współczesnych organizacji z uwagi na wiele negatywnych konsekwencji, jakie się z nim wiążą. Występowanie tego zjawiska odbija się nie tylko na życiu i zdrowiu osoby mobbowanej, ale wpływa także na firmę, w której mobbing miał miejsce, a nawet na całą gospodarkę. W niniejszym artykule skupiono się właśnie na organizacyjnych i ogólnogospodarczych konsekwencjach mobbingu. Zagadnienie to przedstawiono na tle podstawowych informacji o mobbingu. Praca ma charakter teoretyczny, wykorzystano w niej dostępną literaturę poświęconą omawianym zagadnieniom.
Authors and Affiliations
Urszula Gołaszewska-Kaczan
Keywords
Related Articles
- EP ID EP224151
- DOI -
- Views 110
- Downloads 0
The Concept of Value Management as a New Approach in Higher Education Institution Management
The article highlights the role and place of values in the modern organization management. Management, proceeding from a moral and ethical approach to the understanding of values, is defined as a type of management which...
Public Good and the Stability of the Financial System
This article is an attempt to characterize the concept of a public good and the stability of the financial system and to determine whether public goods affect the general financial stability of a local government unit (L...
O potrzebie dalszego diagnozowania niskiej innowacyjności polskiej gospodarki
Celem artykułu jest analiza jednego z najbardziej znanych raportów dotyczących innowacyjności polskiej gospodarki, autorstwa M. Kleibera. Narzędziem badawczym były przedstawiona przez autora artykułu definicja innowacji...
Competition among Credit Rating Agencies
The aim of the paper is to analyze the credit rating agencies (CRA) market, bringing out the unique characteristics of the agencies’ activity, and to outline the major trends observable in the European market. The paper...
Collaboration between Business and Academia – Network Perspective
The ability to create innovation goes beyond the resources of organizations, it is embedded and depends on informal networks. Universities transfer technology into business and thus are crucial for the innovativeness of...