ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 33, Issue 1
Abstract
Визначено роль сучасних технологій в системі управління персоналом, зʼясовано їх особливості та відмінності від кадрових технологій. Автор продовжує пошук шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів у розрізі розвитку інноваційних персонал-технологій. Підкреслено, що в сучасних умовах відбувається процес розвитку й оновлення технології управління персоналом, при цьому вдосконалюються як системи управління персоналом, так і використовувані методи і інструменти. Автором зазначено, що для ефективного функціонування будь-якої організації необхідна правильно побудована технологія управління персоналом, яка включає в себе підбір кадрів, методи їх стимулювання до роботи, організація їх професійного та особистісного зростання. З прискоренням інноваційних процесів формується концепція управління людськими ресурсами, розглядаються знання, здібності, вміння людей як ключовий ресурс організації, що забезпечують їх ефективність та конкурентоспроможність. Сучасні умови ринкової економіки обумовлюють потребу в розробці принципово нових підходів до управління персоналом з усвідомленням того, що головним резервом підприємства є працівники, а за його межами – споживачі продукції, якість і конкурентоспроможність якої забезпечує персонал. Визначальною умовою економічного здоровʼя організації є її здатність адаптуватися до мінливих умов внутрішнього і зовнішнього середовища. У статті обґрунтовано необхідність комплексного розвитку технологій управління персоналом підприємств. Виділено перелік основних аспектів, які сприяють зміні складових технологій управління персоналом підприємств. Розглянута проблематика управління персоналом з поданням теоретичних засад, які дозволять сформувати цілісне бачення цього складного виду діяльності та його місце в структурі управлінської практики.
Authors and Affiliations
Н. Г. Кушинова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP318756
- DOI -
- Views 161
- Downloads 0
ОЦІНЮВАННЯ РИЗИКІВ У СИСТЕМАХ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ ІНЖИНІРИНГОВИХ ПОСЛУГ
У статті підкреслюється, що нова версія міжнародного стандарту ISO 9001: 2015 «Системи управління якістю. Вимоги» вносить еволюційні зміни щодо функціонування систем управління якістю підприємств різних сфер діяльності....
ОСНОВНІ МОДЕЛІ ПСИХОГРАФІЧНОГО СЕГМЕНТУВАННЯ: “VALS” ТА “ЦІННОСТІ СЕГМЕНТІВ” РОЯ МОРГАНА
У статті наводиться визначення психографічної сегментації та її основні види. Психографічна сегментація ділить ринок на групи, засновані на таких характеристиках, як особистісні риси, спосіб життя, уява про самих себе, з...
НАУКОВО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ
Статтю присвячено дослідженню ефективності політики ресурсозбереження в Україні. Виконано аналіз енергоємності економіки. Планування ресурсозберігаючої діяльності держави як важеля забезпечення життєдіяльності субʼєктів...
УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ГОТОВОЇ ПРОДУКЦІЇ І ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
У статті розглянуто теоретичне визначення сутності, змісту, стадії готової продукції, обґрунтувано значення та її місце в господарській діяльності та в обліку, зазначено методологію формування готової продукції. Представ...
ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ: СТАН ТА ПРОБЛЕМАТИКА
Досліджено економічні основи інноваційного розвитку країни, його мета та необхідність для зміни наявної економічної ситуації в країні, визначені основні фактори, що його забезпечують. Аналізується ефективність становленн...