Polish Experience in Research of Organisation and Management in a Historical Perspective
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 3
Abstract
There has been an increasing interest in the so called humanistic approach among the academia. Also the adaptation of the historical perspective in the analysis of the issues related to the organization and management has become more and more popular. It is worth to underline that Polish scientists have conducted research concentrated on exploring the history of a single organisation. This can be seen as remarkable starting point for a new movement in the management science, that is, business history. The main purpose of the article is to present achievements of Polish science in this new field of knowledge. The intention of the contribution is to draw the attention of the management professionals to the fact that Polish literature in this area is wide-ranging, though unknown. The majority of research in this domain is undertaken by economic historians that usually work on the frontier of history and economy. In addition, the paper analyses case studies of adapting historical perspective in the operation of current economic entities. The article emphasises the following research areas within the framework of organisation and management science where the historical perspective was adopted: 1. The adaptation of history-related concepts and theoretical methods in research on organisations, 2. The investigation of phenomena and processes related to conducting research on organisations in the historical dimension, 3. The investigation that results in articles analysing organisational thought and/or management practices and contributions concentrated on selected organisations.
Authors and Affiliations
Tomasz Sobczak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57904
- DOI -
- Views 109
- Downloads 0
Struktura czasu a przedsiębiorczość organizacyjna, czyli czy można czynić więcej dla innowacyjnego rozwoju organizacji
Rola czasu we współczesnych ujęciach przedsiębiorczości jest zazwyczaj drugoplanowa. W niniejszym opracowaniu czas został umiejscowiony w centrum uwagi, a głównym przedmiotem zainteresowania jest jedna z wyodrębnionych w...
Zaufanie jako element systemu wartości organizacyjnych
Zaufanie jest przedmiotem wielu badań z zakresu socjologii, psychologii, ekonomi i teorii organizacji i zarządzania. Badane są związki między wynikami ekonomicznymi a poziomem zaufania, znaczenie przywództwa, sytuacje ni...
Zarządzanie wiedzą i edukacja dla potrzeb turystyki przyrodniczej i ekoturystyki
Turystyka przyrodnicza i ekoturystyka są w Polsce wciąż niedoceniane, mimo iż na świecie rośnie popyt na tego typu imprezy. Brakuje zarówno kadr przygotowanych do zaprojektowania i poprowadzenia wycieczki przyrodniczej l...
Zastosowanie kart kontrolnych do analizy zdolności systemu pomiarowego w przedsiębiorstwie branży motoryzacyjnej
W niniejszym artykule podjęto tematykę zdolności systemu pomiarowego w wybranym przedsiębiorstwie branży motoryzacyjnej. Omówiono metody kontrolne systemów pomiarowych w formie procedur, a następnie zastosowano wybraną p...
Integracja narzędzi teorii ograniczeń jako innowacyjny model zarządzania przedsiębiorstwem z branży inżynierskiej – case study
Artykuł prezentuje koncepcję integracji narzędzi teorii ograniczeń wykorzystywanych do zarządzania projektami oraz planowania produkcji. Celem opisanego rozwiązania jest umożliwienie przedsiębiorstwu z branży budowy masz...