POSSIBILITIES TO EVALUATE EMPLOYEE KNOWLEDGE AS A COMPONENT OF KNOWLEDGE SYNERGY AT ORGANISATION
Journal Title: VADYBA - Year 2017, Vol 30, Issue 1
Abstract
Knowledge evaluation and management is one of the key tasks in any organisation aiming to improve the efficiency of its activities, create an environment in which employees are unconditionally willing and are able to share their knowledge and generate new knowledge, thus creating a higher added value and a modern, synergy processes-based and sustainable organisation. Employee knowledge – a component of organisational knowledge synergy – is multifaceted and consists of different content factors with quantitative and qualitative expressions. A comprehensive evaluation of this object requires multi-criteria evaluation methods to transform data, build a hierarchy of indicators and get an aggregated estimate. The article analyses the employee knowledge evaluation process and characteristics of multi-criteria evaluation methods, explaining why they are used in employee knowledge evaluation.
Authors and Affiliations
Ilona Skačkauskienė, Aušra Katinienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP307464
- DOI -
- Views 43
- Downloads 0
DEMAND OF LOGISTICS SPECIALISTS IN THE LABOR MARKET
The article analyses the demand for logistics specialists in the labor market in Lithuania. Detailed analysis of the logistics term was performed, the main and auxiliary logistics activities were distinguished, and a gen...
ACCEPTABLE AUDIT MATERIALITY FOR USERS OF FINANCIAL STATEMENTS
Materiality of financial statements is the most significant element of audit, which determines the scope of performed procedures and reliability level of data in financial statements. Having selected the level of materia...
SMULKIŲ REKLAMINIŲ SPAUDINIŲ KOMUNIKACINIS POVEIKIS VARTOTOJUI
Straipsnyje nagrinėjami teoriniai ir praktiniai reklamos poveikio vartotojams aspektai. Trumpai apžvelgiama reklamos samprata, svarba, analizuojamas reklamos socialinis, psichologinis pove...
SOCIALINĖS REKLAMOS „STOP – KARUI KELIUOSE“, KOMUNIKACINIS POVEIKIS
Straipsnyje analizuojama socialinės reklamos komunikacinis poveikis. Socialinė reklama - įvairiausiomis formomis ir priemonėmis skleidžiama informacija, kuri skatina keisti požiūrį visuomenėje egzistu...
TIESIOGINIŲ UŽSIENIO INVESTICIJŲ SRAUTŲ POKYČIAI EKONOMINĖS KRIZĖS SĄLYGOMIS
Straipsnio autorės nagrinėja tiesioginių užsienio investicijų (TUI) srautų pokyčius išskirtinėmis ekonominės krizės sąlygomis. Straipsnyje apibūdinami tiesioginių užsienio investicijų srau...