Postawy wobec aktywności zawodowej osób 50+. Ujęcie indywidualne
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2016, Vol 39, Issue 1
Abstract
Opracowanie wpisuje się w aktualny nurt badań nad aktywnością osób dojrzałych i możliwością stymulowania jej wydłużania. Celem pracy jest ocena postaw wobec własnej aktywności zawodowej osób w wieku 50+, a w szczególności ich uwarunkowań. Analiza ma charakter teoretyczno‑empiryczny. W części teoretycznej odwołuje się do społecznych teorii starzenia się, jak również wyników badań nad uwarunkowaniami aktywności zawodowej w wieku okołoemerytalnym. Część empiryczna służy wskazaniu czynników kształtujących skłonność do kontynuowania aktywności zawodowej przez zatrudnionych w wieku 50+. Wśród najważniejszych determinant wydłużania własnych karier zawodowych plasuje się kapitał ludzki pracowników.
Authors and Affiliations
Justyna Wiktorowicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187896
- DOI 10.5604/01.3001.0009.7519
- Views 76
- Downloads 0
Przedmowa
Abstrakt testowy
Arts for Business: Creative Co‑operation for Innovation and Sustainable Development of the Company as a Brand and Community
In Poland, the value of art as a contributor and equal collaborator for business is still either not fully recognized or undervalued. Thus, the aim of the article is to present a set of effective practices and research,...
Macroeconomic Determinants of Intellectual Capital Quality
The article presents the concept of national intellectual capital based on a similar concept developed at the microeconomic level. A detailed analysis has covered the issues of defining basic notions, structure of intell...
Pozafinansowe metody motywowania pracowników – ujęcie perspektywy teorii autodeterminacji
W artykule omówiono implikacje teorii autodeterminacji w sposobach pozafinansowego motywowania pracowników w przedsiębiorstwach. Teoria autodeterminacji oraz badania z nią powiązane sugerują, że aby rozwijać motywację w...
Determinanty wewnętrznej motywacji do pracy w świetle wyników badań własnych
Publikacja obejmuje rozważania teoretyczne dotyczące wewnętrznej motywacji do pracy oraz wyniki badań własnych, ukazujących zależności między cechami socjodemograficznymi jednostki (płeć, wiek, miejsce zamieszkania, wyks...