Prospołeczne mechanizmy zarządzania organizacją jako bufor zachowań mobbingowych
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Podstawowa treść artykułu i wysnute zeń wnioski (dotyczące prospołecznych mechanizmów zarządzania organizacjami w celu zapobiegania patologii mobbingu) wyrosły na doświadczeniu kliniczną i naukową eksploracją fenomenu mobbingu w miejscu pracy (dwie serie badań: 2006 N = 347 i 2007/8 N = 465).
Authors and Affiliations
Katarzyna Durniat
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57849
- DOI -
- Views 184
- Downloads 0
Zastosowanie kart kontrolnych do analizy zdolności systemu pomiarowego w przedsiębiorstwie branży motoryzacyjnej
W niniejszym artykule podjęto tematykę zdolności systemu pomiarowego w wybranym przedsiębiorstwie branży motoryzacyjnej. Omówiono metody kontrolne systemów pomiarowych w formie procedur, a następnie zastosowano wybraną p...
A model of organization entrepreneurial growth: The construct and its dimensions
Organization entrepreneurial growth is crucial for wealth creation, and remains an exception, rather than a standard. Thus, understaind the processes underlying it is an important theoretical and practical issue to explo...
Tożsamość, inkluzja w szkołach i przywództwo
Niniejszy artykuł przedstawia trzy kwestie: tożsamości, inkluzji i przywództwa w kontekście inkluzywnej edukacji. Jednym z kluczowych zadań współczesnych systemów edukacji jest znalezienie kompromisu pomiędzy różnorodno...
Moderatory i mediatory innowacyjności organizacji
W artykule dokonano krytycznego przeglądu ram łączenia efektów moderacji i mediacji. Omówiono dwa odmienne podejścia, tj. analizę osobną oraz analizę w podgrupach (przedstawiono ogólny zarys obu metod oraz ich najważniej...
Władze publiczne w zarządzaniu procesami rozwoju centrów logistycznych
Rozwój centrów logistycznych w Polsce uzależniony jest od wielu uwarunkowań. Bazując na doświadczeniach krajów Europy Zachodniej, trzeba zwrócić uwagę na to, że szczególnie ważnym czynnikiem stają się u nas formy i instr...