Przejście zakładu pracy lub jego części a niewykorzystane środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2015, Vol 2, Issue 0
Abstract
Regulacja przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, zawarta w art. 231 Kodeksu pracy, nie zajmuje się problematyką skutków tegoż przejścia na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W tym też zakresie konieczne jest sięgnięcie do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych tworzony jest w zakładach pracy chronionej, które swój status uzyskują po spełnieniu określonych w powyżej wspomnianej ustawie kryteriów. Powstaje więc pytanie o wpływ przejścia zakładu pracy, a w szczególności jego części, na status zakładu pracy chronionej, a tym samym na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Kinga Moras-Olaś
Keywords
Related Articles
- EP ID EP401385
- DOI -
- Views 75
- Downloads 0
ELECTRONIC DECLARATION OF INTENT IN THE LIGHT OF PROJECTED CHANGES TO THE CIVIL CODE
The need to discuss the civil-law status of electronic declarations of intent is brought up-to-date by the amendment to the civil code, which is currently drawn up. The amendment is, in turn, the result of the in;uence t...
TRANSFORMATION OF COOPERATIVE WORK INTO LIMITED COMPANY- CHOSEN TAX EFFECTS
The primary function of cooperative work established through the use of project professional potential members. Solidarity action and participating in the management of the cooperative may lead members to a decision on i...
SKUTKI ANGAŻOWANIA SIĘ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W LOKALNĄ KAMPANIĘ WYBORCZĄ
W wyborach lokalnych wielu pracowników samorządowych angażuje się w kampanię wyborczą. Niestety niejednokrotnie naruszają oni przy tym zasady etyki, ludzkiej uczciwości, a nawet zdarza się, że i obowiązujące prawo. W zwi...
O wadliwości procesu negocjacyjnego w zbiorowym prawie pracy słów kilka
W niniejszym artykule analizuję skutki naruszenia dobrych obyczajów w trakcie negocjacji prowadzących do zawarcia porozumień zbiorowych. Obowiązek prowadzenia negocjacji w dobrej wierze znajduje silne zakorzenienie w sam...
Seminarium „Polscy Mistrzowie Prawa Pracy – prof. Antoni Walas”
.<br/><br/>