Przekraczaj rzekę po kamieniach: analiza dominującej logiki chińskich przedsiębiorców
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2011, Vol 19, Issue 2
Abstract
Dominująca logika firmy, rozumiana jako mapa poznawcza menedżerów i wynikający z niej wzorzec działania, stała się jednym z najważniejszych problemów badawczych na styku przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego. Artykuł, wykorzystując dotychczasowe wyniki badań nad dominującą logiką przedsiębiorców z gospodarek w okresie transformacji, jest studium map poznawczych wybranej grupy typowych chińskich przedsiębiorców z trzech różnych branż. Badania wykazały istotne podobieństwo dominującej logiki chińskich przedsiębiorców – zarówno w ich percepcji otoczenia, głównych wyborów, jak i wynikających w nich rutyn. Otoczenie widzą przez pryzmat kilku kluczowych zagrożeń i problemów, unikają eksperymentowania i ryzykownych wyborów strategicznych, minimalizują liczbę rutyn, zastępując je bieżącym nadzorem i centralizacją decyzji, orazkorzystają z ograniczonej liczby źródeł informacji w procesie uczenia się.
Authors and Affiliations
Krzysztof Obłój, Shujun Zhang
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79881
- DOI -
- Views 162
- Downloads 0
Spending Reviews – a Tool to Support the Effcient Management of Public Funds
Purpose: Respective European Union member states’ interest in using spending reviews varies as there are no international mandatory regulations. The EU legislation contains general indications as to maintaining a rationa...
How Do External Interdependencies Work? The Example of Geopolitics and Democracy in Poland
There is no alternative to the development of external interdependencies in the era of globalization. An alternative was even less conceivable when Poland switched from Communism to Western-style capitalism in the course...
Digital Divide in Poland: An Exploration of Some Sociological Impacts of Personal Computer Possession, Internet Use and PC Proficiency
Purpose: The purpose of this research was to analyze correlates of access to, use of and skills with PC and Internet tools with social characteristics such as occupational category, income and other indicators of status....
Motivational Factors to be a Mentor in Formal Mentoring in Organisations. The Role of Intrinsic and Extrinsic Motivation in the Propensity to Mentor
Purpose: The purpose of the study was to examine the motivational factors of propensity to be a mentor by managers in a formal mentoring in organisations. The author addresses the importance of intrinsic and extrinsic mo...
Kulturowe uwarunkowania przywództwa w przedsiębiorstwie – wyniki badań
Autor przedstawia wyniki badań empirycznych pokazujących zależność między wybranymi wymiarami kultury organizacyjnej a przywództwem i związaną z nim sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przywództwo opiera się na zaufaniu...