Kulturowe uwarunkowania przywództwa w przedsiębiorstwie – wyniki badań

Abstract

Autor przedstawia wyniki badań empirycznych pokazujących zależność między wybranymi wymiarami kultury organizacyjnej a przywództwem i związaną z nim sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przywództwo opiera się na zaufaniu i najczęściej występuje w firmach z przewagą kapitału polskiego, zatrudniających mniej niż 250 osób. Uwarunkowane jest „przejrzystością organizacji” – procesem ustalania reguł działania we wszystkich sferach zarządzania. Przywództwusprzyjają: mały dystans władzy, uniwersalizm, indywidualizm, tożsamość organizacji oraz jej swojskość. Zaufanie jest pozytywnie związane z sytuacją finansową przedsiębiorstwa, a jego tworzenie jest długotrwałym procesem budowania relacji międzyludzkich.

Authors and Affiliations

Sławomir Winch

Keywords

Related Articles

Etyka biznesu: nauczanie i uczenie się

CelRekapitulacja doświadczeń edukacyjnych w zakresie etyki biznesu oraz przedstawienie zagrożeń i szans związanych z edukacją etyczną na poziomie akademickim oraz zawodowym.MetodologiaOpis uzupełniony pogłębioną analizą...

Dimensionality of Leadership in the Perceptions of Senior Human Resource Executives in Poland

Purpose: Sixty-five HR general managers representing companies from a variety of industries took part in the research that we conducted between April and October 2013. They had identified leadership development as the mo...

Benefts of Corporate Social Responsibility Engagement in Companies: The Case of Poland

Purpose: This study investigates the benefts of being perceived as a socially responsible company. The main purpose of the research was to fnd out whether company managers consider that certain aspects of company activit...

How do we study crowdfunding? An overview of methods and introduction to new research agenda

Purpose: Crowdfunding is a global phenomenon of rising signifcance and impact on different areas of business and social life, investigated across many academic disciplines. The goal of the article is to present the varie...

Download PDF file
  • EP ID EP79905
  • DOI -
  • Views 178
  • Downloads 0

How To Cite

Sławomir Winch (2011). Kulturowe uwarunkowania przywództwa w przedsiębiorstwie – wyniki badań. Journal of Management and Business Administration. Central Europe, 19(3), 102-113. https://europub.co.uk/articles/-A-79905