Public Management in the Age of Social Media. An Analysis of Web 2.0 Tools as Platforms of Public Administration in Poland and Abroad
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 3
Abstract
This paper offers practical insights for researchers and public management scholars interested in the use of social networking tools, or Web 2.0 technology, as platforms for managing information and engaging the public in the framework of New Public Management. Through a literature review and an examination of current usage, the author provides an overview of these new technologies as they are applied in the public sector, with some specific recent examples. The author also conducts a case study of Poland’s public sector use based on an empirical study of 427 national, subnational, and local agencies.
Authors and Affiliations
Adam Reichardt
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57901
- DOI -
- Views 117
- Downloads 0
Zaufanie a innowacyjność przedsiębiorstwa
Artykuł prezentuje związki teoretyczne i empiryczne pomiędzy zaufaniem interorganizacyjnym a innowacyjnością przedsiębiorstwa. W drodze empirycznej zidentyfikowano wymiary zaufania interorganizacyjnego: zaufanie dobrej w...
Źródła wiedzy zewnętrznej wykorzystywane przez przedsiębiorstwa w działalności gospodarczej
W artykule skoncentrowano się na źródłach wiedzy zewnętrznej, które mogą stanowić istot-ny wkład w rozwój zasobów wiedzy organizacji, także w drodze działalności innowacyjnej. Analiza literatury dotyczącej przywłaszczani...
Crowdsourcing jako forma wykorzystania innowacyjności wirtualnych społeczności
Praca przedstawia podstawowe założenia crowdsourcingu oraz możliwości wykorzystania tej koncepcji w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań poza organizacją. Scharakteryzowane zostały zjawiska leżące u podstaw zastosowania...
Przywództwo zorientowane na relacje z interesariuszami. Wyniki badań empirycznych
W literaturze przedmiotu stwierdza się, że w coraz większym stopniu na sukces organizacji wpływają nie tyle twarde czynniki sukcesu, lecz niepowtarzalne umiejętności ludzi, w szczególności podkreśla się rolę przywództwa....
Organizacja 2.0: mit, realność czy konieczność?
W artykule podjęto próbę scharakteryzowania tzw. Organizacji 2.0 oraz przedstawiono argumenty wyjaśniające dylemat: czy ten nowy rodzaj organizacji jest tylko teoretyczną, abstrakcyjną konstrukcją, czy zjawiskiem realnie...