Refleksje na temat profesjonalnej etyki inżynierskiej - perspektywa personalistyczna
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2012, Vol 20, Issue 3
Abstract
CelAutor dokonuje próby syntezy profesjonalnej etyki inżyniera w celu określenia kluczowych cech charakterystycznych profesjonalnego inżyniera-konsultanta oraz inżyniera-menedżera, którzy wykonują swoje obowiązki w ramach umowy o pracę lub wolny zawód jako partnerzy.MetodaZastosowano analizę opisową do treści kodeksów inżynierskich w celu uzyskania kluczowych kompetencji etycznych.WynikiPrzegląd treści etyki zawodowej inżyniera wykazuje oparcie deontologiczne kształcenia inżyniera na wcześniejszych wartościach i postawach ogólnych i osobowych, które wykraczają poza sferę kształcenia zawodowego, a są niezbędnym warunkiem wstępnym prawidłowo przebiegającej edukacji zawodowej w zakresie uprawnień i powinności inżynierskich oraz postaw wobec zawodowych problemów etycznych. Analizując przebieg kształcenia z zakresu etyki na studiach technicznych, autor wskazuje potrzebę stosowania metody studiów przypadku podczas nauczania oraz właściwego uprzedniego przygotowania studentów do studiów przedmiotu etyki zawodowej.Oryginalność/wnioskiAutor stawia tezę o potrzebie sformułowania takich wymagań wstępnych w kształceniu technicznym w zakresie etyki zawodowej, uzasadniając tę tezę unormowaniem kodeksowym mówiącym o nadrzędnym dążeniu do integralności osobowej i zawodowej inżyniera. Integralność taka może być osiągana w procesie poznawania, praktykowania i stosowania niesprzecznego, a więc wewnętrznie spójnego, systemu wartości przez przyszłego profesjonalistę, który integralność taką pragnie osiągnąć.
Authors and Affiliations
Piotr Wajszczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79846
- DOI -
- Views 170
- Downloads 0
In Search of Ecological Norms in Brand Personality Diagnostics
Purpose: The aim of this study is to determine a structure of brand personality at an ecological level and to develop norms for positioning a particular brand in relation to other brands by means of brand personality sca...
Values vs. the diversity management business model
Among the reasons for the crisis that took place in the first decade of the new millennium, the excessive concentration on building the financial value of enterprises, which resulted in a decrease in human values, is bei...
The global economic crisis and management in Polish companies
Due to the unfavorable economic changes, which have begun as a consequence of the economiccrisis, a number of Polish firms were forced to adjust and reduce their economic activities andto conduct reorganizations in their...
Czy rozwój człowieka i organizacji są sprzeczne ze sobą – praktyczne rozważania. Wywiad z Konradem Jaskółą Prezesem Zarządu Polimex--Mostostal S.A.
Complaining Decreases the Efficiency of Dialogue as a Method of Social Influence
Purpose: The aim of the paper is to examine the efficiency of complaining as a method of social influence (Doliński, 2005). In Polish culture, complaining seems to be an efficient technique for initiating a dialogue, pot...