ROLA SZKOLEŃ W ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO POLICJI NA PRZYKŁADZIE KOMENDY POWIATOWEJ
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 1
Abstract
Authors and Affiliations
Jarosław Klich
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79090
- DOI 10.5604/18998658.1199387
- Views 65
- Downloads 0
WPŁYW MOTYWACJI NA ROZWÓJ AKTYWNOŚCI INNOWACYJNEJ PRACOWNIKÓW
W artykule przedstawiono rolę pracownika i wpływ motywacji w stymulowaniu jego zachowań innowacyjnych w procesie pracy. Określono znaczenie terminu „motywacja” z punktu widzenia psychologii pracy oraz omówiono wpływ moty...
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW JAKO KOSZT PRZEDSIĘBIORSTWA
Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami na rzecz pracowników, które przedstawiono jako koszt przedsiębiorstwa. W opracowaniu autorki zaprezentowały ujęcie teoretyczne kwestii zwią...
INNOVATIONS AS A FACTOR OF BUILDING COMPANY VALUE GROWTH
Competition globalization phenomenon causes bigger and bigger interest of management staff in company value. Company value growth is a paramount objective of all those interested in company development, as it connects in...
Use of coaching to improve the skills of young engineers and improve the company’s image
Professional group, which is most difficult in our country to recruit are besides manual workers – engineers. The organization of vocational training during higher education does not guarantee future engineers proper pra...
KAPITAŁ LUDZKI JAKO DETERMINANTA REALIZACJI POLITYKI PERSONALNEJ – CZĘŚĆ 1: ZAŁOŻENIA TEORETYCZNE
Kapitał ludzki obejmuje ogół kompetencji, jakimi dysponują pracownicy. To zasób wiedzy, umiejętności i postaw zawarty w każdym człowieku i w społeczeństwie jako całości, określający zdolności do pracy, adaptacji do zmian...