Role and Importance of Staff Recruitment for Effectiveness of Public Organizations
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2011, Vol 21, Issue 3
Abstract
In contemporary public sector organizations there is a consensus that staff quality is the key factor resulting in a success of the whole organization. It is a way to produce and sustain competitive advantage that is necessary in nowadays public sector to develop fast. In the article there is an analysis of similarities between Polish Army functioning in the area of human resource management and other public sector organizations. The analysis has shown that there are many mechanisms which are common for all public organizations and thus it is possible to use the knowledge and experience of each organization to be successful. It is suggested that benchmarking platforms should be built and more interdisciplinary research should take place in the future. It will result in further and faster development of each organization involved.
Authors and Affiliations
Michał Flieger, Paweł Gutt
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187304
- DOI 10.5604/01.3001.0009.5750
- Views 78
- Downloads 0
Mobilność w optyce młodych osób – na przykładzie Polski i Portugalii
Skutki kryzysu finansowego z 2008 roku sprawiły, że wiele krajów – także tych z obszaru Unii Europejskiej – boryka się z niekorzystnymi trendami na rynkach pracy. Jego asymetria sprawia, że coraz więcej osób jest bezrob...
Rozwój kompetencji przedsiębiorczych dzięki nauczaniu z wykorzystaniem wirtualnych gier strategicznych
Celem artykułu jest ocena możliwości rozwoju kompetencji przedsiębiorczych dzięki wykorzystaniu innowacyjnej metody nauczania w postaci wirtualnej gry strategicznej. W tej metodzie markuje się samodzielne prowadzenie pr...
Krzyczeć czy nie krzyczeć – styl komunikacji menedżerskiej a efektywność pracy
Mimo wielu lat upływających od czasu opublikowania OSHA, dokumentu opisującego warunki zachowania bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, „bez wątpienia wielu menedżerów wciąż nie ma pojęcia, że ich styl komunikacji charaktery...
Kompetencje i kwalifikacje w ujęciu sektorowym na przykładzie branży farmaceutycznej
Głównym celem artykułu jest ukazanie uwarunkowań sektorowych kompetencji i kwalifikacji, które zostały wyłonione dzięki badaniom empirycznym, dotyczących popytu i podaży na kompetencje i kwalifikacje w sektorze farmac...
Ku poprawie jakości systemu, czyli logika racjonalizacji i ekonomizacji w kształtowaniu polityki szkolnictwa wyższego w Polsce
Ćwierć wieku dynamicznego rozwoju szkolnictwa wyższego w Polsce niewątpliwie należy do najbardziej spektakularnych osiągnięć transformacji systemowej. Mowa tu jednak przede wszystkim o rozwoju ilościowym, którego ilustr...