Rozwój zawodowy jako determinanta emigracji Polaków i możliwości jego realizacji za granicą
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2019, Vol 52, Issue 2
Abstract
Celem artykułu jest ocena wpływu emigracji na stopień pozyskania nowych lub rozwinięcie dotychczas posiadanych wiedzy i umiejętności. Badanie sondażowe pozwoliło na uzyskanie odpowiedzi od 160 respondentów – Polaków przebywających co najmniej 12 miesięcy za granicą. Wyniki badania wskazują, że blisko co czwarty badany, decydując się na emigrację, kierował się chęcią pozyskania nowych lub rozwoju posiadanych kompetencji, a blisko co piąty wyrażał chęć pracy w międzynarodowym środowisku. Aż 84% respondentów deklaruje, że dzięki pracy za granicą pozyskało lub rozwinęło wiedzę i umiejętności, które przez większość badanych są wykorzystywane w obecnej pracy. Co trzeci badany wskazuje także, że chce powrócić do kraju ojczystego lub wyjechać do innego kraju trzeciego. Oznacza to, że migracja przyczynia się do wzbogacenia kapitału ludzkiego i „cyrkulacji mózgów” pomiędzy krajami.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Małgorzata Wesołowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP599663
- DOI -
- Views 78
- Downloads 0
Impact of Information Economy on Work and Employees of Contemporary Organisation
The article presents the issue of human work in changing organizations. Recent turbulences in the global economy are revolutionary and never observed before. There is no doubt that phenomenon such as globalization, infor...
Dialog społeczny i jego rola w skutecznej restrukturyzacji przedsiębiorstwa – studium przypadku KWK „Janina”
Dialog społeczny stanowi jedną z podstawowych form rozwiązywania problemów na wszystkich poziomach życia społeczno‑gospodarczego. Umożliwia współdecydowanie partnerów społecznych w sprawach kluczowych dla funkcjonowani...
Kształtowanie postaw i zachowań w zakresie dzielenia się wiedzą w warunkach ekspatriacji
Kształtowanie postaw i zachowań w zakresie dzielenia się wiedzą w interakcjach ekspatrianci – lokalni pracownicy to interesujące poznawczo, lecz słabo zbadane zagadnienie, istotne dla doskonalenia praktyk zarządzania wsp...
Recruitment Conditions and Procedures in State and Local Administration – Comparative Analysis and Evaluation
The purpose of the paper is presenting legal basis and conditions concerning chosen human capital management processes which are applied at the government administration and self-government units. Conducted analyses were...
Professionalism in Management and Performance in Sports Organizations
The aim of this article is to present and analyse the importance of professional management in sports organizations in the context of the results achieved by these organizations. The research presented in this article wa...