Rozwój zawodowy jako determinanta emigracji Polaków i możliwości jego realizacji za granicą

Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2019, Vol 52, Issue 2

Abstract

Celem artykułu jest ocena wpływu emigracji na stopień pozyskania nowych lub rozwinięcie dotychczas posiadanych wiedzy i umiejętności. Badanie sondażowe pozwoliło na uzyskanie odpowiedzi od 160 respondentów – Polaków przebywających co najmniej 12 miesięcy za granicą. Wyniki badania wskazują, że blisko co czwarty badany, decydując się na emigrację, kierował się chęcią pozyskania nowych lub rozwoju posiadanych kompetencji, a blisko co piąty wyrażał chęć pracy w międzynarodowym środowisku. Aż 84% respondentów deklaruje, że dzięki pracy za granicą pozyskało lub rozwinęło wiedzę i umiejętności, które przez większość badanych są wykorzystywane w obecnej pracy. Co trzeci badany wskazuje także, że chce powrócić do kraju ojczystego lub wyjechać do innego kraju trzeciego. Oznacza to, że migracja przyczynia się do wzbogacenia kapitału ludzkiego i „cyrkulacji mózgów” pomiędzy krajami.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Małgorzata Wesołowska

Keywords

Related Articles

Wynagrodzenia w okresie spowolnienia gospodarczego

Celem artykułu była analiza zmian w wynagrodzeniach w kontekście spowolnienia gospodarczego. Przedstawiono dynamikę przeciętnych wynagrodzeń w krajach UE i w Polsce na tle danych dotyczących PKB i liczby pracujących. Zap...

Różnorodność metod diagnozowania kompetencji menedżerskich – ujęcie teoretyczne i empiryczne

Ograniczenie lub likwidacja luki kompetencyjnej może nastąpić poprzez zastosowanie w  procesie oceny kompetencji menedżerskich szerokiego spektrum metod oceny, obejmującego metody pozwalające diagnozować: profil kompeten...

Antinomian Diversity of Organizational Behavior – Selected Aspects of Primary Identity in Empirical Researches

The aim of the article in the theoretical layer based on the analysis of the literature on the subject is a description of the concept of diversity and identification of the main indicators of behavioral differentiation...

Kształtowanie bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie a cechy kultury organizacyjnej

W opracowaniu przybliżono relacje zachodzące pomiędzy podnoszeniem poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp) w przedsiębiorstwie a kształtowaniem kultury organizacyjnej, w tym kultury bhp. Odnosząc się do wyników bada...

Download PDF file
  • EP ID EP599663
  • DOI -
  • Views 76
  • Downloads 0

How To Cite

Małgorzata Wesołowska (2019). Rozwój zawodowy jako determinanta emigracji Polaków i możliwości jego realizacji za granicą. Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, 52(2), 185-196. https://europub.co.uk/articles/-A-599663