Recruitment Conditions and Procedures in State and Local Administration – Comparative Analysis and Evaluation
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2011, Vol 21, Issue 3
Abstract
The purpose of the paper is presenting legal basis and conditions concerning chosen human capital management processes which are applied at the government administration and self-government units. Conducted analyses were not limited exclusively to theoretical deliberations, because the author also concentrated on portraying results and the consequence of these regulations, paying special attention to real processes which have reflected the human capital management paradigms occurring in civil service. Important argument which intensifies the rank and the rightness of research undertaken is the fact that in official government document ‘Poland 2030. Development challenges’, it has been acknowledged that intellectual capital should be treated as the deepest and most significant development potential of our country. In the final part of the article conclusions and recommendations for the management practice were formulated.
Authors and Affiliations
Waldemar Walczak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187302
- DOI 10.5604/01.3001.0009.5748
- Views 83
- Downloads 0
Niedopasowania kompetencyjne i kwalifikacyjne absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
W artykule przeprowadzono analizę ekonomicznych skutków pionowego niedopasowania kompetencyjnego i kwalifikacyjnego, wykorzystując dane o pracujących absolwentach Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu1. W szczególnoś...
Działalność dydaktyczna praktyków w kontekście jakości kształcenia – analiza przypadku
Współpraca uczelni z otoczeniem bliższym i dalszym wynika nie tylko z zapisów prawnych, lecz także coraz częściej z konieczności. Może przybierać różne formy, być wykorzystywana na różne sposoby i mieć bardzo różne konse...
Rola języka symbolicznego w edukacji ekonomicznej na przykładzie nazw metaforycznych wykorzystujących domenę złota
Artykuł jest głosem w dyskusji na temat znaczenia i symboliki złota w komunikacji biz‑ nesowej. W celu zawężenia perspektywy badawczej autorka koncentruje się na nazwach metaforycznych, które wykorzystują domenę złota i ...
Korporacje jako konkurenci uniwersytetów na rynku usług edukacyjnych
Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Role and Importance of Staff Recruitment for Effectiveness of Public Organizations
In contemporary public sector organizations there is a consensus that staff quality is the key factor resulting in a success of the whole organization. It is a way to produce and sustain competitive advantage that is nec...