Rural producers horizontal integration as innovation symptom as well as its opportunities
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 4
Abstract
This paper refers to horizontal integration of rural producers taking it for innovative thus bringing profits and benefits for scattered sector. The scale of farmers organizing into producers groups is still poor because such cooperation until 2007 concerns only 3,5% of rural producers producing for market. There is a special need for productive potential to concentrate in regions of scattered structure like Lublin region. Small economic power in the majority of farms as welld as small production scale result in weak competitive position of particular rural producers. The surveyed carried in Lublin region in 2010 showed that farmers are aware of benefits from horizontal integration. Save products sale as well as an opportunity to negotiate the purchase conditions to buy production means are recognized to be the greatest benefits. But there are some barriers connected with functioning within group like fear of loosing decision independence, misunderstandings and conflicts. The farmers would willingly cooperate with the following entities; processing enterprises, production means deliverers, extension service centers and other advisory institutions.
Authors and Affiliations
Anna Nowak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58043
- DOI -
- Views 95
- Downloads 0
Model of Resistance Dynamics in the Change Process
[b]Background.[/b] The article presents the findings of the study on change process dynamics. It is assumed in the model that particular elements of organization help to form systems. These systems, like all others, are...
Paradigms of Leadership – Research on Thinking of Head teachers of Public Schools in Poland
[b]Background.[/b] The leadership concept seems to be one of the most promising for attempting to understand and develop the nature of management in the public sector and especially in the sphere of educational organizat...
Zmiany w podejściu do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w szkołach wyższych w Polsce
Niniejsze opracowanie podejmuje problematykę zmian, jakie zaszły w ostatnich latach w zakresie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w szkołach wyższych w Polsce. Badania empiryczne, których głównym celem było ust...
Wykorzystanie metody CARVPER+Shock do wstępnej oceny ryzyka powodziowego
Celem artykułu jest zaprezentowanie autorskiej metody oceny ryzyka powodziowego w kontekście wymogów stawianych przez Dyrektywę Powodziową. Metoda nosi nazwę CARVPER+Shock i opiera się na ocenie ośmiu atrybutów: krytyczn...
Modele kompetencyjne instrumentem zarządzania personelem w urzędach administracji publicznej
Celem artykułu było dokonanie oceny luki kompetencyjnej na podstawie opracowanych i zweryfikowanych w praktyce profili kompetencyjnych dla wybranych ról organizacyjnych (stanowisk pracy) w wybranym do badań urzędzie tery...