Scientific examination and valuation of holistic managerial competence
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 2
Abstract
The aim of the article is to define the competence of the employees - managers and employees, the need and methods of its evaluation. Meeting the set goals requires a scientific approach to meeting the goal set. Employees’ holistic competence consists of them, professional knowledge, practical skills and personality traits. Defining the necessary knowledge, application skills and human personality traits is a fundamental contribution of a scientific article. Another scientific benefit is emphasis the need to know the necessary knowledge, skills and human qualities to achieve the holistic competence of the workers. The specific scientific contribution of the article is the definition, justification and explanation of the use of valuation methods in management practice.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Ján Porvazník
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345364
- DOI 10.5604/01.3001.0012.2035
- Views 56
- Downloads 0
Product’s elements and the satisfaction of the customer’s needs in the hospitality sector
An integral part of modern marketing orientation becomes thinking about the consumer and his needs. Hospitality sector enterprises seeking to achieve long-term success in the market expansion need to continuously identif...
Wpływ funduszy europejskiej polityki spójności na pozycję innowacyjną i konkurencyjną państw Europy Środkowo Wschodniej wobec starej piętnastki państw Unii Europejskiej
Z przystąpieniem do UE państwa Europy Środkowo-Wschodniej wiązały nadziejęna szybszy wzrost gospodarczy i poprawę warunków życia mieszkańców. Oczekiwaniate były zgodne z polityką spójności UE, która zakłada zmniejszenie...
Big data as a tool for managing the process of building an ideal society
“Big data” is a popular term used to describe the rapid growth and availability of data, both structured and unstructured. However, it is not the data size that matters the most. More accurate analyses using big data can...
ORGANISATION MANAGEMENT – SOCIAL EFECTS OF ORGANISATIONS' COACTIVITY
Organisations develop chosen forms of coactivity due to the necessity of dealing with an increasing competition. Therefore, such an counts on, most of all, gaining benefits from making the decision about coactivity. This...
ROLA LOGISTYCZNEJ OBSŁUGI KLIENTA W SEKTORZE USŁUG HOTELARSKICH
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym osiągnięcie trwałego sukcesu przez przedsiębiorstwo staje się zadaniem coraz trudniejszym. Zdobycie prze-wagi konkurencyjnej jest niełatwe także dla przedsięb...