Shaping the Green Competence of Employees in an Economy Aimed at Sustainable Development
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2017, Vol 119, Issue 6
Abstract
Today, it is often pointed out that companies operate striving towards a sustainable economy. Managers must not only be aware of the economic and social aspects of their business, but also of their impact on the natural environment. From such a perspective, the formation of pro–environmental competence among employees—also known as “green competence”—is becoming increasingly significant in the functioning of a company. The aim of the article is to present key ways of shaping green competence among employees. Theoretical considerations were enriched by the results of the author’s own research (pilot studies).
Authors and Affiliations
Łukasz Kozar
Keywords
Related Articles
- EP ID EP367648
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
Career Anchors of Representatives of Generation Z: Some Conclusions for Managing the Younger Generation of Employees
Currently, people born in the mid–1990s (first cohort of what is known as Generation Z) are starting to enter the competitive labor market. This poses new challenges for organizations: How to become an attractive employe...
Komunikacja jako narzędzie rozwoju zasobów ludzkich [Communication as a Tool for Human Resource Development]
Zasadniczym celem artykułu jest wskazanie roli, jaką odgrywają procesy komunikacji w zarządzaniu rozwojem pracowników w organizacji. Punktem wyjścia stało się zaprezentowanie podstawowych uwarunkowań procesów komunikacji...
Centrum dydaktyki akademickiej jako katalizator rozwoju kompetencji do nauczania / Center for Academic Excellence as a Catalyst for Teaching Competence Development
Celem artykułu jest zarysowanie roli, jaką pełnią centra dydaktyki akademickiej w nabywaniu i doskonaleniu kompetencji do nauczania w uczelni wyższej. Zamiarem jest pokazanie idei centrów oraz zadań, jakie realizują one...
Polska Karta Różnorodności – polskie wyzwania i perspektywy dalszego rozwoju
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie roli Karty Różnorodności Forum Odpowiedzialnego Biznesu w promocji zarządzania różnorodnością w polskich firmach, zwłaszcza pod kątem równości płci, oraz pokazanie uwarunkow...
Global Talent Management: Current State of Research and Trends
More and more often organizations have to respond to challenges connected with the global flow of talented employees. This mainly applies to multinational organizations. Accordingly, this paper is an attempt to define th...