Sme´s partners in innovation cooperation: an empirical analysis of Slovak sme´s
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 4
Abstract
Innovation cooperation has become an increasingly prominent feature of firm´s innovation activity. Cooperation with external subjects in innovation enables to the firm to search outside of their boundaries the skills, competence or technologies that they are missing and that would take too long (and too much costs) to be developed internally. The external resources and capabilities that SMEs could access through external innovation linkages might provide them with the stimulus and capacity to innovate. The aim of the article is to examine the cooperation of Slovak SMEs with external partners in innovation in special division of mechanical engineering industry. We will answer two questions. First: to identify who are the major cooperation partners for SME´s innovations in analysed division of mechanical engineering industry; second: to assess the respective type of innovation relationships with individual cooperation partners in analysed sector of SME´s. We stated 14 potential external subjects for cooperation in innovations and with the Friedman test we assessed the importance (significance) of SME´s cooperation with external subjects in innovation activities as well as the respective type of innovation relationships with individual cooperative partners. Suggested are positive effects of cooperation with external partners in innovation, indicated are main reasons of low cooperation. Based on the research results are formulated the implications for SMEs managers and policy makers concerned with the management of innovation cooperation<br/><br/>
Authors and Affiliations
Ľubica Lesáková, Pavol Kráľ, Petra Gundová
Keywords
Related Articles
- EP ID EP519420
- DOI 10.5604/01.3001.0013.1632
- Views 47
- Downloads 0
DETERMINANTS OF INCREASING HOUSEHOLD SAVINGS IN POLAND
Research carried out, among others ordered by the Polish Bank Association, indicate untapped potential savings for Polish society. The aim of the article is to present the reasons for a low propensity to save households,...
KAPITAŁ LUDZKI JAKO DETERMINANTA REALIZACJI POLITYKI PERSONALNEJ – CZĘŚĆ 2: WYNIKI BADAŃ W INSTYTUCJACH INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ
Opracowanie ma na celu przedstawienie diagnozy poziomu kapitału ludzkiego przyczyniającego się do realizacji polityki personalnej badanych instytucji pomocy i integracji społecznej. Artykuł ma charakter empiryczny i prz...
KULTURA INNOWACYJNA ORGANIZACJI
W artykule scharakteryzowano istotę kultury innowacyjnej. Przedstawiono zasady budowania kultury innowacyjnej organizacji. Ponadto podano cechy charakterystyczne organizacji o kulturze innowacyjnej.
ZORIENTOWANE NA WARTOŚĆ, ANTYRYZYKOWO-FUNKCJONALNE MODELOWANIE PROCESÓW ZARZĄDZANIA PORTFELEM DLA PROJEKTÓW PRZEDSIĘBIORSTW OPARTYCH NA BADANIACH NAUKOWYCH
Efektywne zarządzanie portfelami projektów w przedsiębiorstwach opartych na nauce, które są obecnie zagrożone przez dynamiczne, turbulentne środowisko, wymaga ciągłej integracji. Celem tego jest maksymalizacja zwrotu z r...
DESCRIPTION OF A SYSTEM INSTITUTE OF PROPERTY
The article is devoted to clarifying the questions related to the methodological research of property development, creation of theoretical and methodological basis of the practical activity for transformation of property...