Social Issues of Employees as a Factor of the Employer’s Social Responsibility Towards Employees as an Element of Improving the Management Process

Abstract

The article presents results of a study conducted by the authors and experiences of Russian organizations in implementing the concept of employee wellbeing. The authors discuss various effects of wellness programs which are a key element of the employer’s social responsibility towards employees.

Authors and Affiliations

Nadezda Arkhipova, Olga Sedova

Keywords

Related Articles

The intellectual capital management strategy of an enterprise

This article presents an integrated model of intellectual capital. The authors analyzed the mechanism of the strategic management of intellectual capital of an organization. It can be concluded that for the formation of...

Характеристика методологічних підходів дослідження процесу прийняття рішень

Розглянуто сутність основних підходів до процесу прийняття управлінських рішень. Визначено їх основні характеристики. Розроблено структурну схему процесу прий- няття управлінського рішення. Встановлено взаємозв’язок між...

Lean Management – współczesna metoda systemu produkcji

Celem artykułu jest zaprezentowanie koncepcji Lean Management (LM) oraz głównych założeń tego systemu. Lean Management jako koncepcja zarządzania przedsiębiorstwem ma swoje korzenie w systemie produkcyjnym Toyoty (Toyota...

Громадська рада – суб’єкт впливу на формування стратегічного управління в діяльності органів державної влади

У статті досліджено особливості створення громадських рад як консультатив- но-дорадчих органів. Виокремлено нормативно-правову базу функціонування громадських рад та кількісно-якісний склад утворень на первинному етапі ї...

Kapitał determinantą prokonkurencyjnych działań przedsiębiorstwa

Sukces przedsiębiorstwa odczytywany jest z zasady przez pryzmat rynkowego zainteresowania ofertą podmiotu, mierzonego jego udziałem w rynku. Przyjmuje się zatem, że konkurencyjność stanowi kluczowy wyznacznik działalnośc...

Download PDF file
  • EP ID EP570377
  • DOI -
  • Views 67
  • Downloads 0

How To Cite

Nadezda Arkhipova, Olga Sedova (2018). Social Issues of Employees as a Factor of the Employer’s Social Responsibility Towards Employees as an Element of Improving the Management Process. Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 15(), 79-84. https://europub.co.uk/articles/-A-570377