СВІТОВИЙ ДОСВІД МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 14, Issue
Abstract
У статті розглянуто світовий досвід мотивації персоналу. Визначено чинники, що впливають на ефективність роботи працівників. Здійснено аналіз критеріїв, якими керуються керівники в різних країнах для підвищення продуктивності праці. Досліджено матеріальні та нематеріальні методи стимулювання персоналу, які формують моделі мотивації в різних країнах. Наголошено на необхідності враховувати індивідуальні якості працівників та використовувати це у подальшому процесі мотивації. Проаналізовано недоліки і переваги різних систем мотивації на підприємствах у світі та розглянуто можливість впровадження світових моделей мотивації на вітчизняних підприємствах. Наведено розгорнуту характеристику мотивації персоналу провідних країн світу. Проведено аналіз різних аспектів використання індивідуальних стимулів в організації, таких як: оплата праці, кваліфікація працівника, фахове вдосконалення, соціальне забезпечення.
Authors and Affiliations
А. А. Бичковська, Ю. І. Федорова, Т. П. Лободзинська
Keywords
Related Articles
- EP ID EP629221
- DOI -
- Views 122
- Downloads 0
ТЕНДЕНЦІЇ ВАЛЮТНОГО РИНКУ УКРАЇНИ
У статті визначено причини виникнення девальвації національної грошової одиниці України, проаналізовано зміну курсу гривні по відношенню до деяких валют світу, розглянуто дії Національного банку щодо покращення ситуації...
НАПРЯМИ РЕГУЛЮВАННЯ СЕРЕДОВИЩА КОНКУРЕНЦІЇ НА ВІТЧИЗНЯНОМУ РИНКУ СВІТЛИХ НАФТОПРОДУКТІВ
У статті проаналізовано середовища конкуренції на вітчизняному ринку світлих нафтопродуктів. Визначено ключові проблеми розвитку внутрішнього ринку бензину та дизельного пального. Обґрунтовано пріоритетні механізми ефект...
IMPROVEMENT OF THE ASSORTMENT POLICY OF THE ENTERPRISE (THE CASE OF DIFLON TOV)
The essence and main goals of assortment policy are determined in the article. The components of the assortment forming system are determined. The ways of expanding the product range and the main directions of forming th...
KEY PERFORMANCE INDICATORS AS THE TOOL OF THE MULTI-VECTOR BUSINESS MANAGEMENT POLICY
The article discusses key performance indicators (KPI) as a tool for planning, managing, monitoring, and analysing. Requirements for the formation of the KPI system are defined. The focus is on the complexity of evaluati...
РИЗИКИ В СИСТЕМІ ФІНАНСОВОЇ БЕЗПЕКИ БАНКІВ УКРАЇНИ
У статті розглянуто ризики, що впливають на стан фінансової безпеки банків України. Охарактеризовано основні наслідки ризиків у системі фінансової безпеки банків України. Подано першочергові заходи забезпечення належного...