Świadomość i postrzeganie wolontariatu pracowniczego przez studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Raport z badań
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Artykuł prezentuje wyniki badania współprowadzonego przez autorkę w okresie od października 2008 r. do stycznia 2009 r., które dotyczyło postrzegania społecznej odpowiedzialności biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii wolontariatu pracowniczego, przez studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Badaniem byli objęci studenci czwartego, piątego i szóstego roku jednolitych stacjonarnych studiów magisterskich oraz pierwszego i drugiego roku uzupełniających stacjonarnych studiów magisterskich (a więc osoby, które już pracują bądź w niedługim czasie wejdą na rynek pracy.
Authors and Affiliations
Barbara Jóźwik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57858
- DOI -
- Views 140
- Downloads 0
Znaczenie innowacyjności w świetle badań wartości i systemów kompetencyjnych organizacji
Wymogi współczesnej gospodarki skłaniają organizacje do podejmowania działań na rzecz promowania wśród pracowników zachowań o charakterze innowacyjnym. Przejawem tego rodzaju działań jest włączanie innowacyjności do syst...
Communication in Local Emergency Management Networks (part 2)
Background. Emergency management requires flexibility and adaptation to dynamic and changing circumstances. The urgent requirements and high standards of responsiveness in terms of emergency management depend on horizont...
It support for internal activities in SMTE as a remedy for crisis situations
Tourist enterprises more and more often use information technologies to support their external relations and internal processes as well. In the presented paper the second direction will be discussed in more detail. In th...
Innowacyjność w warunkach gospodarki kognitywnej
W pracy przedstawiono różnorodne aspekty innowacyjności i zarządzania wiedzą oraz ich związków ze współczesną gospodarką. Powszechna zmienność, często o charakterze skokowym, będąca następstwem (źródłem) innowacyjności,...
Metody oceny ryzyka na potrzeby implementacji znormalizowanych systemów zarządzania
W niniejszym opracowaniu zasygnalizowano różnorodne systemy zarządzania wdrażane w organizacjach zgodnie z wymaganiami normatywnymi. Przesłanki wdrożenia znormalizowanych systemów są uzależnione od specyfiki poszczególny...