SYSTEMY MOTYWACJI W KSZTAŁTOWANIU ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP W DOBIE ROSNĄCEJ GLOBALIZACJI
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
Celem opracowania jest wskazanie funkcjonowania systemów motywacji kształtującychrozwój pracowników małych i średnich przedsiębiorstw w dobie rosnącej globalizacji. Rozważania temają charakter teoretyczno-empiryczny. Część teoretyczna identyfikuje istotę i czynniki motywacjiw miejscu pracy. Część empiryczna przedstawia systemy motywacji pracowników stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach. Charakteryzuje również modelowe ujęcie motywacji pracowników z ukierunkowaniem na wyzwania motywacji pracowników w dobie rosnącej globalizacji.
Authors and Affiliations
Joanna Dzieńdziora, Małgorzata Smolarek, Marcin Lis
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66184
- DOI -
- Views 40
- Downloads 0
ORGANISATION MANAGEMENT – TECHNICAL EFFECTS OF ORGANISATIONS' COACTIVITY
In scope of fight with an increasing competition it is more common for organisations to decide to conclude different kinds of coactivity of organisations. Subjects, which conclude such coactivity, are hoping for gaining...
Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją
Kapitał ludzki uznawany jest za najważniejszy czynnik decydujący o produktywności pracy, co wpływa na wzrost innowacyjności gospodarki, a także szybsze tempo jej rozwoju. W ostatnich latach coraz częściej analizuje się i...
Analiza zależności stóp zwrotu z inwestycji w respect indeks z głównymi indeksami spółek społecznie odpowiedzialnych na rynkach globalnych
Artykuł analizuje zależność stóp zwrotu indeksu Respect z innymi indeksami skupiającymi spółki społecznie odpowiedzialne. Wydaje się, iż powinna występować zależność pomiędzy zachowaniem się tego typu indeksów. Przeprowa...
SOCIAL MEDIA AS AN INNOVATIVE TOOL SUPPORTING INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP
The article refers to the concept of use social media as an innovative tool for social capital buil-ding based on networking. It presents a modern approach to building social relationships with active parti-cipation in s...
Rola CSR i dialogu społecznego w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Autor przybliża w artykule ideę społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz dialogu społecznego rozpatrywanego głównie na poziomie zakładu pracy. W poruszonej problematyce udowadnia, jak istotnym w turbulentnym otocz...