Systemy wynagrodzeń menedżerów ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2014, Vol 12, Issue 3

Abstract

Okresowi kryzysu finansowego towarzyszyła ogromna dywersyfikacja wynagrodzeń oraz bulwersujące opinie publiczną przypadki wypłacania wysokich premii i bonusów menedżerom, którzy doprowadzali przedsiębiorstwa do kryzysu. Wywołało to potrzebę ponownego przeanalizowania systemów motywacji pod kątem nie tylko teorii agencji, ale również hazardu moralnego towarzyszącego motywacji menedżerów i pracowników do pomnażania swojego bogactwa kosztem właścicieli i społeczeństwa. Analiza teoretyczna, liczne debaty oraz doświadczenia własne autora doprowadziły do konkluzji zawartych w rekomendacjach Europejskiego Kongresu Finansowego, mających na celu doskonalenie systemów motywacyjnych dla potrzeb zrównoważonego wzrostu wartości spółek kapitałowych w dłuższym okresie.

Authors and Affiliations

Leszek Pawłowicz

Keywords

Related Articles

The expansion of the values of the judicature through its networking

The article attempts to define fundamental values of the judicature. It is necessary to distinguish between permanent values stemming from its functions and redefinable dependent on the changing environment. Particularly...

Wykluczenie kredytowe jako istotny czynnik rozwoju instytucji parabankowych  

 Wykluczenie finansowe to sytuacja, w której osoby fizyczne napotykają na obiektywne lub subiektywne przeszkody w dostępie do usług rynku finansowego. Wśród obszarów tak rozumianego wykluczenia wyróżnia się miedzy i...

 The development of urban areas and their impact on the local real estate market development

 One of the recent phenomena in modern societies is the creation of large urban agglomerations. Socioeconomic consequences and mechanisms of their formation require a thorough and interdisciplinary research. Subur...

 Modele zmienności w kalkulacjach Value at Risk – ocena i dobór modelu

Wykorzystanie modeli wartości zagrożonej (VaR) w praktyce zarządzania finansowego stale rośnie, ze względu na użyteczność odnośnie pomiaru ryzyka finansowego oraz wykorzystania VaR do ustanawiania limitów kapitałowych, p...

Przedsiębiorstwa średniej wielkości w gospodarce Polski

Artykuł dotyczy analizy miejsca i roli przedsiębiorstw średniej wielkości w gospodarce polskiej. Celem jest analiza znaczenia tej grupy przedsiębiorstw w gospodarce oraz wskazanie uwarunkowań i czynników wzrostu, głównie...

Download PDF file
  • EP ID EP116506
  • DOI -
  • Views 49
  • Downloads 0

How To Cite

Leszek Pawłowicz (2014). Systemy wynagrodzeń menedżerów ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa. Zarządzanie i Finanse, 12(3), 91-112. https://europub.co.uk/articles/-A-116506