The Assignment of Starting Points within Management of Change

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4

Abstract

Among basic factors influencing the success of implemented changes in the enterprise, the starting points of the change assigned correctly belong. The paper is focused on the first phase in the process of change management – assignment of change´s starting points. The aim of the paper is to present the methodology by analysis of the initial situation of an enterprise by purpose to implement changes. The result of the analysis is providing correct input information for elaboration of the change´s project.

Authors and Affiliations

Andrea Sujová, Katarína Marcineková

Keywords

Related Articles

Potrzeby rynku pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników MŚP w obszarze zarządzania

We współczesnym świecie coraz bardziej zauważalna jest tendencja do wzbogacania narzędzi i metod zarządzania w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jest to wynik m.in. coraz częściej organizowanych dla pracowników MŚP s...

Ocena współpracy międzypokoleniowej z perspektywy płci w polskich organizacjach w kontekście zarządzania wiekiem

Starzenie się zasobów pracy jest problemem globalnym, który decyduje o kształcie współczesnego rynku pracy. Jest to problem, który staje się coraz bardziej widoczny również w Polsce, ponieważ. szacuje się, że co dziesiąt...

STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM METODĄ BUDOWY WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA

Często w analizach finansowych przedsiębiorstw pracownicy traktowani są wyłącznie jako pozycja w kosztach, podczas gdy inwestowanie w kapitał ludzki stanowi istotny element strategii przedsiębiorstwa i jest podstawą jej...

JAKOŚĆ JAKO DETERMINANTA W PROCESIE ZAKUPU

W dzisiejszych czasach jakość odgrywa coraz większą rolę w procesie podejmowania decyzji zakupowych. Wzrasta liczba osób, które chętnie więcej zapłacą za lepszą jakość. To zjawisko wynika z panującego przekonania, że nis...

Strategie perswazyjne w polskich reklamach skierowanych do ludzi młodych

Celem artykułu jest analiza technik perswazyjnych stosowanych w polskich komunikatach reklamowych skierowanych do dzieci i młodzieży. W artykule zamieszczam opis najważniejszych i najczęściej wykorzystywanych mechanizmów...

Download PDF file
  • EP ID EP187815
  • DOI 10.5604/18998658.1232709
  • Views 75
  • Downloads 0

How To Cite

Andrea Sujová, Katarína Marcineková (2016). The Assignment of Starting Points within Management of Change. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(4), 367-376. https://europub.co.uk/articles/-A-187815