The development of human resources as a factor of company’s growth
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Nowadays, organizations have to react to the surroundings changes constantly and especially to strong competition as well as to increasing requirements and conditions of their customers. Human resources, which in the modern world have become the most important factor of company’s development, can help to meet the above challenges. The awareness of this fact causes the companies to prioritize the development of human resources. By means of improving the employees’ job competences and developing their knowledge new solutions and ideas supporting the growth of a company are encouraged. This work makes an attempt to prove the foregoing thesis. What is more, it shows the results of one’s own research as well as those published.
Authors and Affiliations
Barbara Kamińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188281
- DOI -
- Views 37
- Downloads 0
ROLA POLITYKI INFORMACYJNEJ W ZARZĄDZANIU JEDNOSTKĄ SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
Samorząd terytorialny z racji charakteru wykonywanych zadań publicznych i roli, jaką spełnia, jest istotnym depozytariuszem informacji. Oczekuje się od niego, że będzie kreował politykę informacyjna opartą na jawności i...
Podsystemy marketingu personalnego w przedsiębiorstwie
Praca komórek kadr w wielu średnich i małych przedsiębiorstwach ulegała na przestrzeni ostatnich lat systematycznej zmianie – od wypełniania zadań typowego administrowania aktami pracowniczymi do aktywnego zarządzania pe...
OUTPLACEMENT – NOWOCZESNA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pra-cowników z firmy, to określona procedura skutkująca p...
FORECASTING AS DECISION-MAKING TECHNIQUE FOR ENTERPRISE DEVELOPMENT IN CONTEMPORARY ECONOMY
The overview of methods for the forecasting of financial condition of an enterprise, working with economic models, is offered in the article. The most widespread economic models, forecast methods are analyzed, their adva...
ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA JAKO CZYNNIK WZROSTU KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
Specyfiką współczesnych czasów jest ciągłe konkurowanie przedsiębiorstw w warunkachstale zmieniającej się gospodarki globalnej. Stąd właściwe formułowanie strategii konkurencyjnejjest niezwykle istotne nie tylko dla rozw...