ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA JAKO CZYNNIK WZROSTU KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2

Abstract

Specyfiką współczesnych czasów jest ciągłe konkurowanie przedsiębiorstw w warunkachstale zmieniającej się gospodarki globalnej. Stąd właściwe formułowanie strategii konkurencyjnejjest niezwykle istotne nie tylko dla rozwoju, ale i przetrwania przedsiębiorstw. Konkurującena współczesnym rynku przedsiębiorstwo musi się cechować elastycznością w adaptowaniu się dociągle zmieniającego się otoczenia. Jednym z coraz bardziej popularnych na polskim rynku przejawówelastyczności organizacji jest elastyczność zatrudnienia, która przynosi przedsiębiorstwom liczne,mierzalne korzyści. Celem artykułu jest zaprezentowanie możliwych do wykorzystania elastycznychform zatrudnienia oraz czasu pracy, a także wskazanie korzyści, jakie one przynoszą w budowaniuprzewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw.

Authors and Affiliations

Magdalena Kot-Radojewska

Keywords

Related Articles

CHANGES IN GOVERNMENT FINANCIAL PROGRAMS TO SUPPORT RESIDENTIAL REAL ESTATE IN POLAND AND THEIR IMPLICATIONS FOR THE DEVELOPMENT OF THE PROPERTY DEVELOPMENT INDUSTRY

The problem of the residential real estate deficit in Poland is incomparable with housing situation in the West Europe countries. Changes in the situation in the financial market and housing problems, particularly among...

PROCESY INWESTYCYJNE W PAŃSTWIE: PRAKTYKI INWESTOWANIA NA UKRAINIE NA TLE MIĘDZYNARODOWYCH DOŚWIADCZEŃ

Celem niniejszego opracowania jest prezentacja praktyk inwestowania na Ukrainie na tle międzynarodowych doświadczeń. W opracowaniu przedstawiono metodę szacowania stopnia łatwości klimatu inwestycyjnego na Ukrainie i zba...

Project management in class organizational and technological systems

The article deals with the analysis of the main issues of the project as the organizational and technical (technological) systems. Abstract concept of the project, the properties of the model and the concept of the proje...

PROFESSIONAL BURNING OUT – NOTION, REASONS AND APPEARANCE

Syndrome of professional burning out is group of appearance in result of emotive congestion emerging and physical, which is caused by stress in work-place directly taking a stand. Persons are exposed on this peculiar emo...

Innovation in the contemporary polish economy and the untapped potential of the cooperation between science and business

The Polish economy, despite assurances, is not innovative at all. As it turns out, among all EU countries, Poland in this respect is ahead only of Latvia and very poor Bulgaria and Romania. Yet, the cooperation between s...

Download PDF file
  • EP ID EP66195
  • DOI -
  • Views 72
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Kot-Radojewska (2014). ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA JAKO CZYNNIK WZROSTU KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 15(2), 167-179. https://europub.co.uk/articles/-A-66195