The importance of legal forms of business subject for formation of business environment in Georgia
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2018, Vol 49, Issue 4
Abstract
Artykuł poświęcony jest analizie skutków form organizacyjno-prawnych podmiotów gospodarczych na rozwój przedsiębiorczości w Gruzji. Na podstawie analizy dynamiki rejestracji firm w ciągu dziesięciu lat, ujawniono firmy charakteryzujące się gwałtownymi zmianami rejestracji w tym okresie, a także omówiono czynniki mające wpływ na proces selekcji form organizacyjno-prawnych. Na podstawie wyników badania można stwierdzić, że zachęcanie do zwiększania lub zmniejszania liczby podmiotów gospodarczych jest pośrednim narzędziem do osiągnięcia celów polityki gospodarczej kraju, w zależności od tego, które dziedziny gospodarki mają zostać wzmocnione.<br/><br/>
Authors and Affiliations
George Abuselidze, Giorgi Katamadze
Być czy nie być w strefie euro?
Tematem eseju są kontrowersje związane z możliwością zamiany przez Polskę złotego na euro. Przypominając historię powstania Unii Europejskiej, następnie strefy euro, autor omawia dylematy związane z ustalaniem poziomu ku...
Wpływ cen transferowych na rozliczenia z tytułu podatku dochodowego od osób prawnych
Ceny transferowe są jednym z instrumentów zarządzania grupą kapitałową, dzięki którym możliwy jest m.in. transfer dochodów i zysków do wybranych grup interesariuszy. Celem artykułu jest analiza i ocena związku między ksz...
Sprawiedliwość organizacyjna w przedsiębiorstwie
W artykule przedstawiono koncepcje sprawiedliwości organizacyjnej, rozumianą jako ogólne poczucie jednostki obejmujące to, co jej zdaniem jest sprawiedliwe w miejscu pracy, a dotyczące kwestii wszelkiego rodzaju podziału...
Globalna gospodarka
Inspiracją dla tego artykułu była książka, napisana przez Mario Raicha, Simona L. Dolana i Jana Klimka, zatytułowana Globalna transformacja biznesu i społeczeństwa. Autorzy podejmują temat globalnej transformacji pod kąt...
Tworzenie zespołów projektowanych kompetencją przyszłości firm rodzinnych
Cel artykułu to wskazanie postulatów zmian w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, wynikających z wprowadzenia zespołów projektowych do firm rodzinnych. Autorka omawia specyfikę procesu doboru w organizacji zorient...