The quality of executive’s remuneration policy in banks in Poland
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2015, Vol 13, Issue 1
Abstract
The aim of this article is to assess the quality of executive remuneration poli- cy in Poland based on the sample of 16 banks listed on the Warsaw Stock Ex- change for the period 2005–2013. The study is an attempt to identify the factors that determine the quality of the executive remuneration policy. The latter is mea- sured by an index based on the information related to the level and structure of the bank’s executive compensation, policy on variable components of executive pay, functioning of the board compensation committee, and long-term incentive programs based on bank’s shares. The findings show that banks listed on the stock exchange gradually in- crease the scope of the disclosure of the remuneration policy. The biggest changes have occurred in 2012, as a result of new regulations. The results reveal that there is a positive relationship between the quality of executive remuneration policy and some corporate governance standards such as the frequency of the compen- sation committee meetings as well as the stake of the institutional investors in bank’s ownership structure. The highest quality of executive remuneration policy exists in banks controlled by investors from Anglo-Saxon countries. A higher than average quality of remuneration policy has been observed in larger banks and those banks where CEO receives a relatively higher pay
Authors and Affiliations
Agnieszka Słomka-Gołębiowska, Piotr Urbanek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP89869
- DOI -
- Views 38
- Downloads 0
Public trust institutions with regards to relations between enterprises and banks
Since deposits are guaranteed by governments banks’ safekeeping function is of no importance. Meanwhile in their crediting function the relations between banks and enterprises has become highly asymmet-rical. For b...
Premisses of internationalization of e commerce companies
Article determines premisses of the internationalization process which arise from the models of internationalization, as well as technological, economical and marketbased background for the e-commerce companies. The main...
Rynek opcji egzotycznych w Polsce
Opcja z uwagi na niesymetryczność praw i obowiązków nałożonych na strony transakcji jest szczególnym instrumentem zarządzania ryzykiem. Opcje egzotyczne zapewniają strukturę dochodu odmienną od tej, którą można otrzymać...
Przedsiębiorstwa średniej wielkości w gospodarce Polski
Artykuł dotyczy analizy miejsca i roli przedsiębiorstw średniej wielkości w gospodarce polskiej. Celem jest analiza znaczenia tej grupy przedsiębiorstw w gospodarce oraz wskazanie uwarunkowań i czynników wzrostu, głównie...
Niepewność — ryzyko — zaufanie, trójkąt budowania status quo współczesnych organizacji
Myśl przewodnia artykułu obejmuje trzy elementy, charakteryzujące współczesne otoczenie organizacji: niepewność, ryzyko i zaufanie, które przenikając się wzajemnie tworzą chmurę, w której organizacje funkcjonują. C...