Trychotomia czynników motywacji w pracy - zarys koncepcji
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2011, Vol 19, Issue 2
Abstract
W artykule przedstawiono węzłowe kwestie merytoryczne i metodyczne motywacji do pracy, szczególną uwagę zwracając na analizę klasyfikacji czynników motywacji i charakteryzując ważniejsze z nich. Zaprezentowano nowe ich ujęcie w postaci koncepcji trychotomii czynników motywacji w pracy (tj. w środowisku, w sytuacji pracy), która stanowi rozwinięcie dwuczynnikowej teorii Fredericka Herzberga. W tej koncepcji wyróżniono trzy grupy czynników: motywatory (gdy występują, powodują zadowolenie), czynniki higieny (gdy nie występują, wywołują niezadowolenie) oraz demotywatory (gdy się pojawiają, powodują niezadowolenie). Ich wektory oddziaływania na zadowolenie z pracy różnią się diametralnie, chociaż występują one równocześnie w środowisku pracy. Dlatego też koncepcja ta stanowi dyrektywę metodologiczną sugerującą rozszerzenie pola analizy prowadzonych badań na czynniki zmniejszające motywację w pracy.
Authors and Affiliations
Leszek Kozioł
Keywords
Related Articles
- EP ID EP129861
- DOI -
- Views 93
- Downloads 0
High school social responsibilities
The main objective of this article is to show how the current (or recent) global transformations are influencing contemporary Universities. The conditions in the way universities function are changing as well, especially...
Rozwój rynku nieruchomości w kontekście sustainability
Autorka przedstawia współczesne problemy i bieżące trendy na rynku nieruchomości, dotyka aktualnego i ważnego tematu, jakim jest rozwój zrównoważony, i odnosi go do rynku nieruchomości, zwłaszcza do sektora budowlanego....
Существенность в контексте обеспечения полезности аналитической информации
Из модели приоритетов потребностей в качественных характеристиках полезности экономической информации основная роль присваивается существенности аналитической информации. Рассматривается методика управления по отклонения...
Staff development as a basis for innovation of companies
In order to develop, companies must work on their own innovative potential, which comprises innovative possibilities and capabilities used in the creation, implementation and management of innovations. Elements of innova...
An analysis of the influence of implementation of quality management system on the response time of medical rescue teams
This article is an attempt to evaluate the influence of an implemented quality management system on the functioning of medical rescue teams through determining the efficiency of providing medical help by ambulance teams....