TÜRK CEZA HUKUKUNDA TEFECİLİK SUÇU
Journal Title: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi - Year 2021, Vol 3, Issue 2
Abstract
Bu çalışmada Türk hukukunda tefecilik suçu incelenmiştir. Bu kapsamda tefeciliğe dair önce genel çerçeve verilmiş, sonrasında suçun unsurları ele alınmış ve suçun özel görünüm şekillerine değinilmiştir. Akabinde yaptırım, zamanaşımı ve görevli ve yetkili mahkemeye dair esaslar tespit edildikten sonra, uygulamaya dair birtakım bilgilere yer verilmiştir. Çalışma esnasında mevzuattan, doktrinden ve Yargıtay içtihadından mümkün mertebe yararlanılmış, elde edilen veriler karşılaştırmalı bir bakış açısıyla sunulmaya çalışılmıştır.
Authors and Affiliations
Ali Ekber ÇINAR
Keywords
Related Articles
- EP ID EP700493
- DOI https://doi.org/10.47136/asbuhfd.938918
- Views 69
- Downloads 0
MESAFELİ SATIŞ SÖZLEŞMELERİ VE BU SÖZLEŞMELERDE TÜKETİCİNİN KORUNMASI
Tarafların fiziki bir ortamda karşı karşıya gelmediği, mal veya hizmetlerin uzaktan pazarlanması amacıyla oluşturulmuş bir sistem çerçevesinde, taraflar arasında sözleşmenin hazırlık aşamalarının ve kurulduğu anın uzakta...
GENEL AHLAK BAĞLAMINDA ERİŞİMİN ENGELLENMESİ
Ahlak yüzyıllar boyunca filozoflar tarafından tartışılmış bir kavramdır. Platon gibi düşünürlerce mutluluğa ulaşmak için gerekli olduğuna inanılan ahlakı, Nietzsche gereksiz bulmuştur. Hala tam olarak üzerinde anlaşılmış...
DÄ°PLOMATÄ°K DOKUNULMAZLIÄI OLAN ÅAHISLAR Ä°LE ULUSLARARASI SÃZLEÅMELER KAPSAMINDA GÃREV YAPAN YABANCI ASKER KÄ°ÅÄ°LER HAKKINDA ARAMA
Devletler, diÄer devletlerle iliÅkilerini barıŠiçinde sürdürülebilmek gayesiyle diplomatik iliÅkilere önem vermiÅ, yabancı devlet topraklarında görev yapacak diplomatik temsilciler atamıÅtır. Askerî aÃ...
FUHUÅLA MÃCADELEDE Ä°SKANDÄ°NAV MODELÄ°
FuhuÅ, insan onuru ve eÅitliÄini ihlal eden, kiÅinin bedenini ticaret malı haline getirerek ona fiziki ve ruhi açıdan zarar veren, nesilleri kalıtsal ve ölümcül bazı hastalıklara maruz bırakabilen, aile bir...
YARGITAY KARARLARI ÇERÇEVESİNDE YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANILMA ZAMANI
İşveren çalıştırdığı işçilerin izne ilişkin isteklerini, iş yoğunluğu ve çalışma koşullarını dikkate alarak belirleme yetkisine sahiptir. İşçinin istediği tarihte doğrudan izne ayrılma hakkı yoktur. Aksi halde bu durum i...