Türkiye'de Güncel Özyönetim Deneyimi: Kazova Tekstil Kooperatifi
Journal Title: YÖNETİM VE ÇALIŞMA DERGİSİ - Year 2017, Vol 1, Issue 2
Abstract
ENGLISH This study aims to examine the applicability of self-management model in Turkey within Kazova Textile Cooperative which has long-term self-management experience. In the light of workers’ experiences who take part on manufacturing with self-management model and considering past short-term experiences, purpose of this study is reaching to concrete information about future of these practices whether to be more or less in Turkey, reasons beneath long-term self-management and how it contributes to labour process. In the scope of the research the interviews have been conducted as in depth and face to face with eight workers who take part on manufacturing with self-management model which associated to Kazova Textile Cooperative. All the challenges; production and management structure, workers’ self-management experiences and suitability of workers’ experiences with principles of self-management have been analysed from the establishment of the cooperative to the end. TURKISH Çalışmanın amacı, Türkiye'de özyönetim modelinin uygulanabilirliğini tek güncel ve uzun soluklu özyönetim deneyimi olan Kazova Tekstil Kooperatifi özelinde incelemektir. Ayrıca özyönetim modeliyle üretimde yer alan işçilerin deneyimleri ışığında, Türkiye'de bu pratiklerin daha çok sayıda yaşanıp yaşanamayacağına, geçmişte yaşanan deneyimlerin kısa süreli olduğu göz önüne alınarak bu özyönetim deneyiminin daha uzun soluklu olmasının altında yatan temel nedenler ve emek sürecine ne düzeyde katkı sağladığına ilişkin somut verilere ulaşmak hedeflenmektedir. Araştırma kapsamında Kazova Tekstil Kooperatifi'ne bağlı olarak özyönetim modeli çerçevesinde üretime katılan yedi işçiyle derinlemesine görüşme yapılmış; Kooperatifin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte yaşanan zorluklar, üretim ve yönetim yapısı, işçilerin özyönetim deneyimi ve bu deneyimin özyönetim ilkelerine ne kadar uygun olduğu analiz edilmiştir.
Authors and Affiliations
Mesut Kaya, Erkan Kıdak, Nagihan DURUSOY ÖZTEPE
Keywords
Related Articles
- EP ID EP430871
- DOI -
- Views 87
- Downloads 0
Çin ve Türk İşletmelerinde İnformel Sosyal Ağlar: Guanxi ve Torpil Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
ENGLISH The purpose of this study is conceptually and comparatively to examine the effects of the informal social network forms namely guanxi and torpil on Chinese and Turkish enterprises. The study is based on literatur...
Avrupa Birliğinde Çalışanların Yönetime Katılımı ve Sosyal Diyalog
ENGLISH In each Member State of the European Union (EU), the institutional framework about information and consultation or board level participation of employee involvement systems eventually taking place at undertaking...
Sosyal Teoride Analitik Bir Eksen Olarak Uluslaraşırılaşma: Türkiye Endüstri İlişkileri Örneği
TR Günümüzde neo-klasik iktisadın ve neo-liberal siyasal paradigmanın firmalar üzerinde, uluslararası ilişkiler disiplininin ise ağırlıklı olarak devletler üzerinde yoğunlaşan teorik kapsamı nedeniyle ulusal-bölgesel-ulu...
6331 Sayılı Kanun ve Kamu Kurumlarında İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları: Bursa Örneği
Turkish Bu çalışma, 30.12.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı Kanunun, ilk defa kapsama aldığı kamu işyerlerindeki 6 yıllık uygulama sonuçlarını değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Çalışma, Türkiye’nin 4. büyük ş...
Sendikaların Perspektifinden Kurumsal Sosyal Sorumluluk Etkili Bir Araç Olabilir mi?
Turkish: Bu çalışmanın amacı sendikaların perspektifinden kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kavramını ve uygulamalarını değerlendirmek ve KSS’nin sendikalar için etkili bir araç olup olmadığını sorusuna cevap vermektir. Ç...