Umowa o pracę u małych pracodawców
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2016, Vol 1, Issue 1
Abstract
Mały pracodawca, zatrudniający do 20 pracowników, ma szereg obowiązków wynikających z nawiązania stosunku pracy. Zawarcie umowy o pracę stanowi wolę dwóch stron. Mały pracodawca nie ma obowiązku wydania regulaminu pracy dodatkowo w informacji uzupełniającej, ma natomiast obowiązek zawrzeć wszystkie informacje związane z wykonywaniem pracy u tego pracodawcy tj.: porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia, a także przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Celem artykułu jest omówienie roli umowy o pracę w przypadku braku związków zakładowych w zakładzie pracy, a więc możliwości zawierania układów zbiorowych, czy też braku obowiązku wydania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania przez pracodawcę.
Authors and Affiliations
Karolina Czerwińska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP205023
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
„Crowdfunding” – nowy element tworzącej się gospodarki społecznościowej. Wyzwania prawne
Kryzys finansowy z 2008 roku kompletnie odmienił globalną rzeczywistość i świat już nie jest taki sam, jak wcześniej. Gospodarki państw rozwiniętych w dalszym ciągu odczuwają negatywne skutki ekonomiczne, a zaufanie obyw...
Problemy planowania i zagospodarowania przestrzennego na przykładzie miasta Radomia – perspektywy na przyszłość
Planowanie i zagospodarowanie przestrzenne to jedno z ważniejszych zadań administracji publicznej współczesnego państwa, które stało się przedmiotem zainteresowania wielu dyscyplin naukowych. Jest również przedmiotem oży...
Słuchacze uniwersytetów trzeciego wieku: Wawerskiego i Żoliborskiego. Ich cechy, motywacje i opinie
Uniwersytety trzeciego wieku oferują seniorom możliwość rozwoju poprzez systematycznie zajęcia o tematyce naukowej, lektoraty językowe, warsztaty artystyczne oraz zajęcia rekreacji ruchowej. Względem swoich słuchaczy uni...
Zaangażowanie społeczne firmy a percepcja marki na przykładzie NIVEA Beiersdorf
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest elementem, którym interesuje się coraz większa liczba firm. Wiedza o CSR w Polsce nie jest jednak powszechna, a zarówno działania firm w tym obszarze, jak i aktywność społecz...
Autorytet fotograficznej typologii jako narzędzie artystycznej manipulacji
Fotograficzne typologie pojawiły się w latach 60. i 70. XX wieku w twórczości artystów takich jak: Ed Ruscha, Dan Graham, Bernd i Hilla Becher czy twórcy z kręgu „Nowej Topografii”. Porzucali oni koncepcje fotografii art...