УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ЙОГО ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ

Journal Title: Інтелект ХХІ - Year 2017, Vol 3, Issue

Abstract

У статті досліджено взаємозв’язок системи управління персоналом із діловою активністю підприємства. Проаналізовано сучасні наукові тенденції щодо визначення сутності персоналу та його управління, розглянуто питання системного управління та сформовано основні проблемні аспекти з питань управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Встановлено ключові підсистеми комплексної системи управління персоналом, здійснено їх загальну характеристику. На основі проведеного дослідження такими підсистемами стали: система правового забезпечення процесу управління персоналом; система інформаційного забезпечення процесу управління персоналом; система комунікаційного забезпечення процесу управління персоналом; система реалізації процесу управління персоналом. Відзначено важливість урахування кожної підсистеми для досягнення підприємством високого рівня ділової активності.

Authors and Affiliations

М. О. Годящев

Keywords

Related Articles

APPLICATION OF THE MANAGEMENT APPROACH TO EFFICIENT DEVELOPMENT OF UKRAINE RAILWAY TRANSPORT ENTERPRISES

The article considers the managerial approach to the balanced development of enterprises of railway transport of Ukraine, which involves the application of managerial innovative solutions. «Management approach» can be un...

IMPLEMENTATION OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT CONCEPT IN INVESTMENT BEHAVIOUR OF TNC

The article is devoted to the problems of implementing the concept of sustainable development within the framework of international investment by TNCs, which change the investment directions of companies' activities. The...

BINARY SYSTEM OF THE INTELLECTUAL CAPITAL ESTIMATION IN THE INTEGRATED REPORTING

The purpose of the article is to develop a multipurpose method of the intellectual capital elements valuation within integrated accounting system for the disclosure of structured information about them in integrated repo...

INFORMATION SUPPORT OF THE INTERMEDIATE CONCLUSIONS OF THE AUDITOR IN THE PROCESS OF PERFORMING THE AUDIT TASK

The article analyzes the definition of the concept of “information support” in the literature, highlights its main characteristics and uses. The main requirements for information, in general, and for information that is...

КОНКУРЕНЦИЯ – ДВИЖУЩАЯ СИЛА РЫНКА

Развитие рыночных принципов ведения хозяйствования на постсоветском пространстве в течение последних 25 лет происходит очень сложными методами, сопровождается ошиб- ками, просчетами и объективными трудностями. Одним из н...

Download PDF file
  • EP ID EP440812
  • DOI -
  • Views 141
  • Downloads 0

How To Cite

М. О. Годящев (2017). УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ЙОГО ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ. Інтелект ХХІ, 3(), -. https://europub.co.uk/articles/-A-440812