Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2016, Vol 2, Issue 2
Abstract
W artykule opisano dwa sposoby ustania stosunku pracy, pierwszym nich jest zastosowanie kary dyscyplinarnej, drugim rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku, gdy uprawomocnienie się kary dyscyplinarnej nie powoduje ex lege ustania stosunku pracy. Zagadnienie przedstawione zostanie na przykładzie odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników urzędów państwowych, członków korpusu służby cywilnej, nauczycieli akademickich oraz pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Analizie poddane zostaną wybrane kary dyscyplinarne, przesłanki oraz konsekwencje ich zastosowania.
Authors and Affiliations
Aneta Grabowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP210394
- DOI 10.12775/PiP.2016.011
- Views 126
- Downloads 0
Pełnomocnik pracownika w postępowaniu przed sądem pracy
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie podmiotów uprawnionych do reprezentacji pracownika w postępowaniu przed sądem pracy. Zakres podmiotowy pełnomocnictwa obejmuje osoby wymienione w art. 86 KPC. Są one uprawn...
Urlop bezpłatny a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Artykuł porusza kwestie związane z zaliczaniem urlopów bezpłatnych do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Pomimo tego, iż na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pra...
Wynagrodzenie dla zatrudnionych odbywających karę pozbawienia wolności
Jedną z form resocjalizacji osadzonych jest wykonywanie pracy. Wówczas, nawiązuje się charakterystyczny stosunek pracy, regulowany nie tylko przepisami prawa pracy, ale również prawem karnym wykonawczym. Niewątpliwie, wy...
Zatrudnienie osób odbywających karę pozbawienia wolności w działaniach Rzecznika Praw Obywatelskich
W niniejszym artykule autor przedstawia w porządku chronologicznym działania, jakie podejmowali kolejni Rzecznicy Praw Obywatelskich w kwestii zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Wskazano w nim, iż zagadnieniem, któ...
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pracy w okresie odbywania kary pozbawienia wolności
Możliwość świadczenia pracy przez osobę pozbawioną wolności uregulowana została w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. kodeks karny wykonawczy. Zgodnie z art. 121 § 2 wskazanej ustawy skazany może zostać zatrudniony na podst...