Umowa o zakazie konkurencji jako ograniczenie zasady wolności pracy
Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2017, Vol 3, Issue 1
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie regulacji prawnych dotyczących zawierania przez pracodawców z pracownikami umów ustanawiających zakaz konkurencji. W oparciu o poglądy doktryny i orzecznictwo ukazano zakres przedmiotowy i podmiotowy wyżej wymienionej umowy, zasady odpowiedzialności stron za naruszenie jej postanowień. W niniejszym opracowaniu wskazano również na wpływ umów lojalnościowych na zasadę wolności pracy wynikającą z prawa polskiego oraz europejskiego.
Authors and Affiliations
Patrycja Klimczak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP329611
- DOI 10.12775/PiP.2017.001
- Views 96
- Downloads 0
Zatrudnienie osób odbywających karę pozbawienia wolności w działaniach Rzecznika Praw Obywatelskich
W niniejszym artykule autor przedstawia w porządku chronologicznym działania, jakie podejmowali kolejni Rzecznicy Praw Obywatelskich w kwestii zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Wskazano w nim, iż zagadnieniem, któ...
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzędnikiem służby cywilnej
Artykuł przedstawia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z urzędnikiem służby cywilnej. W tym celu zostały ukazane regulacje związane z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia w służbie cywilnej oraz przesł...
Wynagrodzenie dla zatrudnionych odbywających karę pozbawienia wolności
Jedną z form resocjalizacji osadzonych jest wykonywanie pracy. Wówczas, nawiązuje się charakterystyczny stosunek pracy, regulowany nie tylko przepisami prawa pracy, ale również prawem karnym wykonawczym. Niewątpliwie, wy...
Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie regulacji prawnych dotyczących odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Wprowadzenie wyżej wspomnianych przepisó...
Zatrudnianie osób pozbawionych wolności – zarys problematyki
Niniejszy artykuł jest próbą przybliżenia głównych problemów z zakresu zatrudniania osób pozbawionych wolności. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności jest tematem złożonym, w którym oprócz regulacji normatywnej ważną r...