UTICAJ DIZAJNA RADNIH MESTA NA EFEKTIVNOST ZAPOSLENIH

Journal Title: FBIM Transactions - Year 2017, Vol 0, Issue 1

Abstract

Uporedo sa pojavom menadžmenta ljudskih resursa dolazi do intenziviranja interesovanja i osavremenjavanja pristupa dizajnu radnih mesta. Dizajn radnog mesta utiče na akcije i iskustva zaposlenih u svakom poslu. Na njega deluju spoljašnji i unutrašnji uticaji. Formula uspeha je ravnoteža između radnih mesta i poslova koje firma treba da obavi. Značaj adekvatno dizajniranih radnih mesta je višestruk i doprinosi performansi, zadovoljstvu zaposlenih, ali i njihovom psiho-fizičkom stanju. Sa druge strane, kao krajnja implikacija svega toga je profit, koji firma ostvaruje. U radu se bavimo određivanjem pojma radnih mesta, kao i prirodom dizajna istih. Zatim je razmatrana analiza procesa radnih mesta, koja je kompleksna i odvija se u više stadijuma. Mogućnosti za analizu radnih mesta su dvojake i realizuju se kroz pristup baziran na radnim zadacima i pristup koji je baziran na kompetencijama. Insistiranje na kompetencijama predstavlja bolji pristup od onog koji je zasnovan na radnim zadacima, koji se smatra tradicionalnijim. Prednost ovog pristupa je upravo u tome što daje značaj ljudskom potencijalu da upotrebi maksimalne kapacitete (znanje, veštine ili neke druge personalne karakteristike) i na taj način da da pun doprinos u organizacijskoj performansi. Poslednji u nizu, ali ne i po važnosti, su opis i specifikacija radnih mesta, koji su prikazani. Cilj rada je da pokaže koliko je važno razumeti i adekvatno vrednovati dizajn radnih mesta, da bi mogao biti uspešno i pravilno implementiran. To dovodi do povećanja motivacije i efektivnosti zaposlenih, a u krajnjoj instanci dolazi do povećanja profita u kompanijama. Samim tim, dizajn radnih mesta je višestruko značajan.

Authors and Affiliations

Svetlana Vukotić, Nebojša Zakić, Danijela Janjić

Keywords

Related Articles

INTERNET FRAUD: CYBER ENTERTAINMENT THAT "CLEANS" BANK ACCOUNTS WORLDWIDE

There are various forms of Internet frauds, and since most of the perpetrators belong to the younger population, it seems that this type of criminal activity has become even more and more fun for younger people with grea...

CONTINUOUS FALL OF BELGRADE STOCK EXCHANGE AS A RESULT OF LACK OF QUALITY COMPANIES IN SERBIA

All developed Western countries rest on the market economy in the presence of the stock market and the free flow of capital, unlike Serbia, where such rules do not prevail and where the liquidity almost dried off at the...

EKOLOŠKI IZAZOVI PRIVREDNOG RAZVOJA

glavnog težišta globalne ekonomije iz sektora proizvodnje u sektor finansija, kao da privredna aktivnost više nije važna. Time je formalizovana primitivna privatna sloboda da se profitira na siromaštvu u formi tajno osmi...

LEGAL REGULATION OF CHILDREN'S PORNOGRAPHY ON THE INTERNET

Child pornography i.e. abuse of children for pornographic purposes, it's a big problem of today’s society in an era when human and children’s rights are placed first. It is also a serious criminological, sociological and...

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE HOTEL INDUSTRY AS A FACTOR OF IMPROVING THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF MONTENEGRO

Application of corporate social responsibility concept in hotel companies should facilitate the establishment of conditions for successful market entry and raise of competitive advantages of a local hotel and tourism ent...

Download PDF file
  • EP ID EP330877
  • DOI 10.12709/fbim.05.05.01.14
  • Views 50
  • Downloads 0

How To Cite

Svetlana Vukotić, Nebojša Zakić, Danijela Janjić (2017). UTICAJ DIZAJNA RADNIH MESTA NA EFEKTIVNOST ZAPOSLENIH. FBIM Transactions, 0(1), 134-145. https://europub.co.uk/articles/-A-330877