Este artigo examina a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) no âmbito dos profissionais de
contabilidade. O principal objetivo deste estudo foi verificar a percepção de
comprometimento organizacional e da qualidade de...
Esta pesquisa tem como objetivo geral compreender as concepções e práticas ligadas Ã
espiritualidade nas organizações de trabalho, nas visões heterogêneas da academia –
professores universitários – e do me...
O presente artigo tem o objetivo de analisar as práticas dos departamentos de recursos humanos
na gestão internacional de recursos humanos, utilizando como referência a teoria do ajustamento
cultural. A referida teo...
Os professores gestores dos Programas de Pós-Graduação da Universidade Federal Rural do
Rio de Janeiro são oriundos de áreas diversas à Administração. A ausência de formação
especÃfica orientada para o dese...
EP ID EP16175
DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i1.460
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo do comprometimento organizacional na percepção de profissionais de contabilidade
Este artigo examina a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) no âmbito dos profissionais de contabilidade. O principal objetivo deste estudo foi verificar a percepção de comprometimento organizacional e da qualidade de...
MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
No mercado atual, onde a competição entre produtos nacionais e produtos Asiático é desigual, as empresas tem buscado colaboradores e não somente empregados. Nesse contexto, o poder de criação e de inovação é...
CONCEPÇÕES E PRÃTICAS SOBRE ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: a visão de acadêmicos, gestores e subordinados
Esta pesquisa tem como objetivo geral compreender as concepções e práticas ligadas à espiritualidade nas organizações de trabalho, nas visões heterogêneas da academia – professores universitários – e do me...
GESTÃO DE EXPATRIADOS NO BRASIL: a percepção de expatriados japoneses à luz da Teoria do Ajustamento Cultural
O presente artigo tem o objetivo de analisar as práticas dos departamentos de recursos humanos na gestão internacional de recursos humanos, utilizando como referência a teoria do ajustamento cultural. A referida teo...
FORMAÇÃO DO DOCENTE PARA A GESTÃO UNIVERSITÃRIA: uma análise indutiva dos professores gestores da pós-graduação stricto sensu da UFRRJ
Os professores gestores dos Programas de Pós-Graduação da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro são oriundos de áreas diversas à Administração. A ausência de formação especÃfica orientada para o dese...