VIEŠOSIOS ORGANIZACIJOS DARBUOTOJŲ ATRANKA IR ADAPTACIJA
Journal Title: VADYBA - Year 2010, Vol 17, Issue 1
Abstract
Šiame straipsnyje suformuluotos darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso problemos viešojoje organizacijoje. Susistemintos ir išanalizuotos užsienio bei lietuvių autorių teorijos, darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso klausimais. Nors su atrankos ir adaptacijos procesais viešosios organizacijos susiduria nuolat, šių procesų analizei iki šiol nebuvo skirta pakankamai dėmesio. Šiame straipsnyje, remiantis literatūros analize, siekiama apibrėžti atrankos ir adaptacijos procesų sampratą ir ypatybes, aptariami atrankos ir adaptacijos ypatumai viešąjame sektoriuje, išskiriami pagrindiniai viešųjų organizacijų darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso metodai bei etapai. Remiantis apklausos raštu metodu, atliekamas atrankos ir adaptacijos proceso tyrimas Klaipėdos apskrities viešojoje I. Simonaitytės bibliotekoje. Atlikus tyrimą ir apibendrinus duomenų rezultatus, teigtina, jog darbuotojų atrankos ir adaptacijos procesas tiriamoje organizacijoje yra vykdomas tikslingai ir objektyviai, kas leidžia daryti prielaidąapie darbuotojų atrankos ir adaptacijos procesų efektyvumą.
Authors and Affiliations
Rūta Šukytė, Lina Rudnickienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP461685
- DOI -
- Views 67
- Downloads 0
IMPACT OF KNOWLEDGE AND INNOVATION MANAGEMENT TO FIRM FINANCIAL AND NON-FINANCIAL PERFORMANCE
This research describes Knowledge and Innovation Management (KIM) dimensions and processes that are practiced in corporations in Malaysia. Specifically, KIM dimensions and KIM processes were measured and their relationsh...
MECHANISM OF THE SEA PERCEPTION MANAGEMENT: PSYCHO-EDUCATIONAL PREREQUISITES OF THE PERSONALITY SELF-CONCEPT
This research is based on existentialism and phenomenological philosophy of education, humanistic and cognitive psychology, and the scientific theory of the symbolic interactionism. The psychological mechanism of the sea...
INTEGRUOTŲ MARKETINGO KOMUNIKACIJŲ PRAMOGŲ ARENOSE TYRIMAS
Straipsnyje analizuojamos integruotos marketingo komunikacijos. Atliktas empirinis tyrimas. Gauti rezultatai tyrimo metu parodė, kad daugiausia respondentai lankosi pramoginiuose renginiuose. Geria...
SOCIALINĖS REKLAMOS „STOP – KARUI KELIUOSE“, KOMUNIKACINIS POVEIKIS
Straipsnyje analizuojama socialinės reklamos komunikacinis poveikis. Socialinė reklama - įvairiausiomis formomis ir priemonėmis skleidžiama informacija, kuri skatina keisti požiūrį visuomenėje egzistu...
DECENTRALIZACIJOS PRINCIPŲ ATSPINDYS NUSTATANT VIETOS SAVIVALDOS FUNKCIJAS
Straipsnio tikslas – įvertinti, kaip funkcinė Lietuvos savivaldybių decentralizacija atsispindi teisės aktuose decentralizacijos dedamųjų požiūriu. Funkcijų paskirstymą svarbu nagrinėti, nes nuo to,...