ВЫБОР МОДЕЛИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ИМПОРТИРУЮЩЕЙ КОМПАНИИ
Journal Title: Управление - Year 2018, Vol 6, Issue 1
Abstract
Одной из важных задач импортирующих компаний является сокращение непроизводительных затрат рабочего времени сотрудников отдела логистики, возникающих вследствие неэффективного взаимодействия закупочного подразделения с другими организационными структурными единицами. В статье рассматривается основной круг вопросов, которые затрагиваются в ходе взаимодействия отдела закупочной логистики с прочими подразделениями компании-импортера. Исследование детализирует состав циркулирующей между отделами документации, разделяя ее на две условные группы - входящую и исходящую - в зависимости от направленности движения в организации относительно отдельно взятого подразделения. Автором подчеркивается важность для налаживания внутриорганизационных коммуникаций выбора типа организационной структуры, посредством которой в компании будет осуществляться логистическое управление. В статье описываются базовые принципы, на основании которых могут выделяться внутренние структуры службы логистики, а также приводятся примеры сочетания нескольких принципов для отдельных логистических функций. Особое внимание уделяется формату взаимодействия между сотрудниками различных подразделений и основным проблемам, существующим в данной области. Исследование позволило выработать ряд предложений по разрешению выявленных затруднений. Среди предложенных мер - распространение на деятельность всех подразделений организации базовых принципов логистического управления, оптимальное разделение полномочий по формированию характеристик материального потока между отделом логистики и отделом продаж компании-импортера, регламентирование бизнес-процессов в логистике и широкое внедрение информационных технологий в процесс делового общения.
Authors and Affiliations
Е. М. Тетцоева
Keywords
Related Articles
- EP ID EP360210
- DOI -
- Views 126
- Downloads 0
MULTINATIONAL TEAMS: THE HUMAN CHALLENGE TO GLOBAL ORGANIZATIONS
Multinational teams are the teams consisting of representatives from diverse cultural traditions. Evolution of these global teams can be used as competitive advantage allowing making of new and effective business solutio...
Study of information needs of students in the field of environmental policy
The ecological crisis, which so suddenly stroke the human habitat, made significant adjustments in the relationship between nature and man, forced to reconsider all the significant developments of human civilization and...
АНАЛИЗ РАБОТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Статья поcвящeна анализу работ как первому этапу моделирования компетенций государственных служащих; работы соотнесены с решением управленческих, организационно-экономических, организационно-административных, организацио...
КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ЧАСТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В УКРАИНЕ: ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА СТРАТЕГИИ
В статье исследуются изменения концептуальных основ развития частного образования в Украине за последние 20 лет. Выделены этапы развития частного образования (этап становления, этап экстенсивного развития и этап интенсив...
О НОВЫХ ПРАКТИКАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКИХ УНИВЕРСИТЕТАХ (ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПОЛЕВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ)
В статье исследуются практики нового государственного управления в статусных университетах. На основе полевого исследования — опроса профессорско-преподавательского состава (ППС) национальных исследовательских университе...