Wartości organizacyjne w stosunkach pracy. Między deklaracją a praktyką
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Artykuł koncentruje się na roli wartości organizacyjnych we współczesnym biznesie. Czy stanowią one tylko element mody stworzonej przez działy PR, czy też są szczególnymi wytycznymi wskazującymi organizacji kierunki etycznego postępowania. Praktyka pokazuje, że w wielu przypadkach wartości organizacyjne stają się jedynie deklaracją i nie są odzwierciedlone w działalności firmy. Artykuł w szczególny sposób odnosi się do wpływu wartości organizacyjnych na stosunki pracy oraz za pomocą przykładu praktyk międzynarodowej firmy w polskiej spółce zależnej przedstawia narzędzia i działania organizacyjne w zakresie standardów pracy, które mogą sprzyjać procesowi budowania i wzmacnianiawartości organizacyjnych.
Authors and Affiliations
Joanna Szymonek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188323
- DOI -
- Views 39
- Downloads 0
HUMAN FACTOR AND ITS EFFICIENCY EVALUATION IN REVENUE CENTERS
Human factor is one of more important resources of the organization, reflecting status quo of its intangible assets. Skilful managing these components increases entity’s potential in the long run. So-called key performan...
KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJACH MIĘDZYNARODOWYCH W BRANŻY INFORMATYCZNEJ – WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH
Najważniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie. Działania podejmowane w celu poprawy jakości i bezpieczeństwa pracy, atmosfery i relacji pomiędzy zatrudnionymi traktować należy jako inwestycję, ponieważ długotermino...
TRUDNOŚCI I BARIERY WDROŻENIA MODELU MARKETINGOWEGO W POLITECHNICE WROCŁAWSKIEJ
Marketing w szkolnictwie wyższym odgrywa kluczową rolę w pozyskiwaniu nowych studentów. Budowanie świadomości i postrzeganie potencjalnych studentów może skutecznie wpłynąć na wynik rekrutacji kandydatów na studia. W art...
Visual messages - the specifics of marketing communications
Skillful using of visual communication tools creates the conditions for the existence of the company on the market. This is an important element of building the competitive position and the desired market image. The main...
ANALYSIS OF THE STRUCTURE OF THE PUBLIC MEDIA PROGRAM OFFER – THE QUALITY OF THE IMPLEMENTATION OF THE PUBLIC MISSION
This article discusses the analysis, made by the analytical and comparative method, of the programming offer of public broadcasters in the implementation of missions in the era of cross-platform broadcasting of radio and...