Wolontariat pracowniczy a dzielenie się wiedzą w organizacji
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2015, Vol 1, Issue 3
Abstract
Artykuł podejmuje temat wolontariatu pracowniczego oraz zarządzania wiedzą w organizacji. Zaprezentowano w nim teore- tyczną próbę usystematyzowania obszaru pracowniczego w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu, a także procesu zarządzania wiedzą. Autor opisał także przykłady dobrych praktyk z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, w postaci wolontariatu pracowniczego. Poza przykładami, Autor podjął także próbę usystematyzowania pojęcia wolontariat pracowniczy. Autor prezentuje swoje rozważania dotyczące wolontariatu pracowniczego i jego wpływu na zachęcenie pracowników do dzielenia się wiedzą.
Authors and Affiliations
Dagmara Golba
Keywords
Related Articles
- EP ID EP209029
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Strategia bezpieczeństwa Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego i Unii Europejskiej – analiza z uwzględnieniem polityki morskiej
Proliferacja broni masowego rażenia jest potencjalnie dużym zagrożeniem dla bezpieczeństwa Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego (NATO) i Unii Europejskiej. Aktualnie następuje nowy okres zwiększenia wyścigu zbrojeń...
Aktywizacja radomskiego rynku pracy – perspektywy i bariery rozwoju
Niniejszy artykuł porusza problematykę wysokiego poziomu bezrobocia w Radomiu i subregionie radomskim. Przedstawione w nim zostały instytucje oraz instrumenty, którymi mogą się one posługiwać w celu oddziaływania na lok...
Sytuacja społeczno-ekonomiczna osób bezrobotnych w województwie mazowieckim
Artykuł ma na celu przedstawienie zagadnień związanych z bezrobociem, które jest jednym z najbardziej istotnych zjawisk będących przedmiotem polityki społecznej każdego państwa. W pierwszej części przedstawiono ujęcie t...
Nabycie nieruchomości na licytacji komorniczej – wybrane zagadnienia
Egzekucja z nieruchomości stanowi jeden ze sposobów egzekucji świadczenia pieniężnego. W ostatnich latach można zaobserwować wyraźny wzrost zainteresowania potencjalnych nabywców nieruchomościami będącymi przedmiotem lic...
„Zielone” miejsca pracy jako efekt dążeń do zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego
W artykule została przedstawiona koncepcja „zielonych” miejsc pracy. Są to szczególnie wartościowe miejsca pracy, które przenoszą na grunt praktyki gospodarczej teoretyczne założenia idei zrównoważonego rozwoju społeczn...