Wpływ jakości kadry menedżerskiej na efektywność procesu pierwotnej oferty publicznej funduszy private equit na GPW w Warszawie
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 1
Abstract
Fundusze private equity to skomplikowana klasa aktywów, co angażuje wiele aspektów ryzyka na wielu płaszczyznach ich funkcjonowania, które powinny zostać zidentyfikowane, opisane i zarządzane w odpowiedni sposób. Jednym z elementów procesu inwestycyjnego jest dezinwestycja, której sposób ma ogromny wpływ na efektywność funduszy w zakresie osiągniętych stóp zwrotu. Jednym z najbardziej pożądanych sposobów zakończenia inwestycji funduszy jest transakcja sprzedaży akcji za pośrednictwem rynku giełdowego – pierwotna oferta publiczna. Artykuł porusza tematykę efektywności procesu IPO dokonywanego przez fundusze private equity funkcjonujące w Polsce w okresie 2000-2011 ze szczególnym uwzględnieniem jakości kadry zarządzającej oraz reputacji funduszu. Na podstawie tych danych należy stwierdzić, iż fundusze PE w procesie IPO są efektywniejsze od reszty rynku średnio o 1,8 punktu procentowego w procesie wyceny spółki i ustalaniu jej ceny emisyjnej.
Authors and Affiliations
Piotr Zasępa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP66245
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
ELEMENT OF INCOME AND EXPENSES OF MANAGEMENT AND IMPACT ON PROFIT – A CASE STUDY
Managing abusiness, in particular, income and expenses, associated with the process ofimplementation of various decisions. Cost is akey indicator characterized by the economy of companies, unfortunately, are not sucient...
VALUATION OF COMPANIES BASED ON REAL OPTION APPROACH
Traditional way of companies valuation based on discounted cash-flows do not consider the value of flexibility that managers can create. The objective of this article is the presentation of the theoretical aspects of com...
Innovativeness as a means to improve competitiveness in the real estate market
The aim of this study is to demonstrate that innovativeness in the real estate market represents a means to improve competitiveness of business entities present in this market. The study discusses determinants of innovat...
ORGANISATIONAL CLIMATE AS MANIFESTATION OF ORGANISATIONAL CULTURE IN SMALL BUSINESSES
Appropriate development of an enterprise’s organisational culture, which initiates changesand appreciates innovation-oriented activities, may constitute a chance for improvement of competitiveadvantage, satisfaction of t...
JAKOŚĆ PARTNERSTWA A POWODZENIE OUTSOURCINGU
Sukces outsourcingu oznacza uzyskanie strategicznych, organizacyjnych i technicznych korzyści w wyniku wysokiej jakości partnerstwa. Jakość odgrywa decydującą rolę w przypadku wyboru partnera outsourcingowego. Tym niemni...