Wybrane aspekty doboru pracowników na wolne stanowiska pracy w instytucjach integracji i pomocy społecznej
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4
Abstract
We współczesnym świecie proces doboru pracowników okazuje się bardzo istotny dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Prawidłowo przeprowadzony proces rekrutacji i selekcji pracowników przyczyni się do zatrudnienia właściwej osoby na odpowiednie stanowisko, a korzyści osiągnięte dzięki zastosowaniu profesjonalnego doboru pracowników przewyższą poniesione koszty i wpłyną bezpośrednio na efektywność jej działania. Celem artykułu jest analiza procesu doboru personelu w instytucjach integracji i pomocy społecznej. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. Część teoretyczna identyfikuje proces rekrutacji i selekcji pracowników. Część empiryczna przedstawia analizę wyników badań w tym zakresie w instytucjach integracji i pomocy społecznej.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187784
- DOI 10.5604/18998658.1232686
- Views 45
- Downloads 0
USING OF CUSTOMER EXPERIENCE TO PROTECT THE CONSUMER IN THE BANKING SERVICES MARKET – OPPORTUNITIES AND POSSIBILITIES
Customer Experiece is the total customer experience in connection with using service or product. Research and analysis regarding this factor is an important element of building a competitive advantage by entrepreneurs. T...
KOSZTY PRACY W STRUKTURZE KOSZTÓW DZIAŁALNOŚCI WYBRANEJ SPÓŁKI X
Przedsiębiorstwo, realizując działalność gospodarczą, jest nastawione na osiągnięcie celu, jakim jest zysk. Aby wypracować przyszły zysk, przedsiębiorca musi w pierwszej kolejności ponieść koszty związane z prowadzoną dz...
KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KONSUMENTÓW W ZARZĄDZANIU TURYSTYKĄ
Dwudziesty pierwszy wiek charakteryzuje się wzrastającą tendencją wyboru nowych rodzajów turystyki zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Już dziś niezbędnym staje się odchodzenie od konwencjonalnej, nieco zrutynizowa...
ROLA LOGISTYCZNEJ OBSŁUGI KLIENTA W SEKTORZE USŁUG HOTELARSKICH
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym osiągnięcie trwałego sukcesu przez przedsiębiorstwo staje się zadaniem coraz trudniejszym. Zdobycie prze-wagi konkurencyjnej jest niełatwe także dla przedsięb...
ODPOWIEDZIALNOŚĆ JAKO DETERMINANTA DZIAŁALNOŚCI WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORCÓW I KONSUMENTÓW
W artykule podjęto rozważania na temat odpowiedzialności jako determinanty za¬chowań konsumenckich i funkcjonowania przedsiębiorstw. W tym celu zaprezentowano koncep¬cję społecznej odpowiedzialności biznesu jako formy od...