Wybrane aspekty doboru pracowników na wolne stanowiska pracy w instytucjach integracji i pomocy społecznej

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4

Abstract

We współczesnym świecie proces doboru pracowników okazuje się bardzo istotny dla prawidłowego funkcjonowania organizacji. Prawidłowo przeprowadzony proces rekrutacji i selekcji pracowników przyczyni się do zatrudnienia właściwej osoby na odpowiednie stanowisko, a korzyści osiągnięte dzięki zastosowaniu profesjonalnego doboru pracowników przewyższą poniesione koszty i wpłyną bezpośrednio na efektywność jej działania. Celem artykułu jest analiza procesu doboru personelu w instytucjach integracji i pomocy społecznej. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. Część teoretyczna identyfikuje proces rekrutacji i selekcji pracowników. Część empiryczna przedstawia analizę wyników badań w tym zakresie w instytucjach integracji i pomocy społecznej.

Authors and Affiliations

Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora

Keywords

Related Articles

WCZESNA INTERNACJONALIZACJA POLSKICH FIRM TYPU BORN GLOBAL

W opracowaniu zaprezentowano terminologię i charakterystykę firm typu born global, które należą do sektora małych i średnich przedsiębiorstw i są przykładem przyspieszonego procesu internacjonalizacji. W pracy przedstawi...

Modern forms of management in public administration

The innovations, technological progress, higher level of society education, the institutions’ increase in the field of the competitiveness and entrepreneurship imply socio-economic development of the countries. The effic...

SOCIAL EFFECTS OF THE OPERATION OF CAPITAL GROUPS IN POLAND

Transformation of Polish economy caused the necessity of changes in entrepreneurships and its adjustment to the new conditions in market. As a result, structural changes occur in every sector of economy. These changes ar...

FUNKCJONOWANIE ODWROTNYCH ORAZ LEWAROWANYCH FUNDUSZY TYPU EXCHANGE-TRADED FUND

Rynek finansowy charakteryzuje się szybkim wzrostem innowacyjnych rozwiązań produktowych. Jednym z nowych segmentów rynku finansowego są Exchange Traded Fund (ETF), których liczba na całym świecie w 2012 roku przekroczył...

Download PDF file
  • EP ID EP187784
  • DOI 10.5604/18998658.1232686
  • Views 71
  • Downloads 0

How To Cite

Małgorzata Smolarek, Joanna Dzieńdziora (2016). Wybrane aspekty doboru pracowników na wolne stanowiska pracy w instytucjach integracji i pomocy społecznej. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(4), 25-41. https://europub.co.uk/articles/-A-187784