Wykorzystanie teleinformatyki do poprawy sytuacji na rynku pracy
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2005, Vol 8, Issue 1
Abstract
Artykuł dotyczy możliwości redukcji bezrobocia poprzez uelastycznienie rynku pracy. Autorki wysuwają tezę, że wpływ czynnika zewnętrznego, jakim jest szybki rozwój technologii teleinformatycznych determinuje zmiany w podejściu do problemu redukcji bezrobocia. W artykule uwagę skupiają na potrzebie uelastyczniania popytowej i podażowej strony rynku pracy poprzez wprowadzanie alternatywnych form zatrudniania (się) pracowników z wykorzystywaniem teleinformatyki.
Authors and Affiliations
Renata Śliwa, Suzanna Tomassi
Keywords
Related Articles
- EP ID EP121937
- DOI -
- Views 99
- Downloads 0
The determinants of business negotiations
Innovative approach to business negotiations, unlike traditional one, focused on negotiations process itself, considers their various determinants. Global, turbulent environment is highly challenging to the managers in c...
CVA Cash Value Added - nowoczesny miernik oceny efektywności gospodarowania przedsiębiorstw
Artykuł omawia podstawy teoretyczne miernika CVA – Cash Value Added. Koncepcja CVA jest zbliżona do EVA – Economic Value Added, ponieważ zarówno przy obliczaniu jednego jak i drugiego wskaźnika porównywane są wielkości f...
The innovation system of contemporary enterprises
The article presents the essence and significance of innovation for an enterprise’s development. It characterises sources and assumptions of innovation in an organization. The thesis was assumed in the executed research...
Analiza pracy jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi
Autorka postrzega analizę pracy jako podstawowy instrument efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. W artykule przedstawia istotę, procedurę oraz metody i techniki analizy pracy. Rozważa także możli...
Analiza ergonomiczna stanowiska montażowego
W artykule dokonano analizy stanowiska nawijania cewki pod względem ergonomicznym, głównie pod względem dostosowania stanowiska do potrzeb antropometrycznych pracowników. Aby zidentyfikować występujące na tym stanowisku...