Wyznaczanie punktu wyjścia do zarządzania zmianami

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4

Abstract

Wśród podstawowych czynników wpływających na powodzenie realizowanych zmian w przedsiębiorstwie należy wymienić punkty początkowe. W artykule skoncentrowano się na pierwszym etapie procesu zarządzania zmianą – przyporządkowaniu punktów początkowych. Celem jest więc przedstawienie metodologii dotyczącej analizy sytuacji wyjściowej przedsiębiorstwa w kontekście wprowadzania zmian. Wynikiem takiej analizy jest zapewnienie poprawnej informacji wejściowej podczas opracowywania projektu zmiany.

Authors and Affiliations

Andrea Sujová, Katarína Marcineková

Keywords

Related Articles

POSTRZEGANIE ISTOTY DZIELENIA SIĘ WIEDZĄ WŚRÓD NAUCZYCIELI XXI WIEKU

Dzielenie się wiedzą jest jednym z kluczowych procesów zachodzących w gospodarce XXI wieku, determinującym przewagę konkurencyjną organizacji. Obserwowana obecnie zmiana podejścia do dzielenia się wiedzą z informacyjnego...

Zarządzanie kapitałem ludzkim w energetyce

Celem artykułu jest ukazanie zalet zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach energetycznych. Inwestycje w rozwój intelektualny kadry są obecnie zyskowną koniecznością. Artykuł zawiera rozważania teoretyczne i pr...

OUTPLACEMENT – NOWOCZESNA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pra-cowników z firmy, to określona procedura skutkująca p...

ZDOLNOŚĆ KONTYNUACJI DZIAŁALNOŚCI JEDNOSTKI GOSPODARCZEJ

Temat kontynuacji działalności pojawia się najczęściej przy sporządzaniu sprawozdania finansowego. Rozstrzyga je i ocenia kierownik jednostki gospodarczej, który ocenia, czy sprawozdanie finansowe zostało sporządzone prz...

Wybrane aspekty bezpieczeństwa zasobów informacyjnych w przedsiębiorstwach sektora MSP - wyniki badań

Przetwarzanie coraz większej ilości informacji przez przedsiębiorstwa, które wykorzystują do tego celu systemy informatyczne, wymusza stosowanie zabezpieczeń na poziomie pozwalającym wyeliminowanie zagrożeń z poziomu sie...

Download PDF file
  • EP ID EP187816
  • DOI 10.5604/18998658.1232709
  • Views 57
  • Downloads 0

How To Cite

Andrea Sujová, Katarína Marcineková (2016). Wyznaczanie punktu wyjścia do zarządzania zmianami. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(4), 367-376. https://europub.co.uk/articles/-A-187816