Залучення молоді як умова підвищення ефективності діяльності державної служби / Involving young people as a condition for increasing the efficiency of public service
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2014, Vol 13, Issue 1
Abstract
UK Узагальнено об'єктивні умови кадрового оновлення в органах державної влади. Проаналізовано основні причини необхідності залучення молодих фахівців на державну службу. Відзначено переваги молоді перед іншими віковими та соціальними групами в контексті внутрішньодержавних змін та вимог часу. Розкрито зміст поняття “підготовка державних службовців” та досліджено основні групи методів підготовки. Особливу увагу приділено розгляду основних проблем реалізації політики щодо залучення молоді на державну службу. У статті наголошено на низькому рівні поінформованості населення про основні засади функціонування державних органів та запропоновано виконувати соціальній рекламі інформаційну функцію з метою ознайомлення молоді зі специфікою професійної діяльності у сфері державної служби. Розкрито зміст поняття “управлінська здатність”, виокремлено основні вимоги при виборі критеріїв виміру управлінської здатності молоді. Обґрунтовано основні умови залучення молодих фахівців на державну службу. EN The article deals with the content of the term “human potential” and the purpose of the formation of human potential. The basic reasons for the need to train and attract young people to public service are analyzed. The advantages of young peoples over other age and social groups in the context of internal changes and the times are identified. The concept of “training of civil servants” and the basic methods of training are considered. The basic problems of implementation of the state policy of attracting young people into the civil service of Ukraine are determined. Special attention is devoted to the concept of “managerial capacity” and highlights the main requirements in addressing the criterion measuring managerial ability of young people. The basic conditions for attracting young professionals into the civil service and effective use of skills of potential employees in the civil service of Ukraine are proved.
Authors and Affiliations
Інна ШЕВЧУК
Keywords
Related Articles
- EP ID EP425577
- DOI -
- Views 57
- Downloads 0
Законодавство в сфері фізичної культури та спорту провідних країн світу / The legislation in sphere of physical training and sports of the leading countries of the world
UK Проаналізовано зміст основних законодавчих актів, які регулюють суспільні відносини в сфері фізичної культури та спорту у провідних країнах світу. Досліджено особливості організації державного управління та загальні т...
Компетентісна освіта і управління педагогічними ризиками при викладанні математичних дисциплін / Competence education and pedagogical risks management by teaching of mathematical disciplines
UK Розглядається інформація про сучасні проблеми освіти та підходи до їх вирішення. Важливим критерієм оцінки викладача є компетентність; знання виступають пізнавальною базою компетентності. Обґрунтовано спорідненість пр...
Наукові засади дослідження повноцінності категорій «управління» і «менеджмент» / Scientific Principles of Research of Full Value of Management Categories» and «Management»
EN It is set on results research, that the tendency of not reasonable replacement of category «administration» to the category «management», that can result in the substantial errors of theory-methodology character, and...
До питання про місце Конституційного Суду України в системі органів державної влади / On the Place of Constitutional Court of Ukraine in the System of Government
UK Досліджується правова природа Конституційного Суду України. Проаналізовано його основні функції та досліджено його місце в системі органів державної влади, виходячи з функціонального призначення Конституційного Суду я...
Defence of the Ukrainian Parliament Commissioner for Human Rights as а Jurisdictional form of Employment Protection
The article proves that the question of the rights and freedoms of a person and a citizen has a significant place in all sectors of government, because it is their most important constitutional duty. Gross violations of...